怎么區(qū)分事業(yè)單位有無(wú)編制
這個(gè)主要是看公告里有具體寫(xiě)的是哪一種聘用類(lèi)型。一般這個(gè)可以從公告內(nèi)容結(jié)尾部分的聘用或是待遇那一欄里看到，有的會(huì)寫(xiě)“一經(jīng)聘用，按照事業(yè)編制待遇進(jìn)行發(fā)放工資和繳納社?！保蛘邥?huì)寫(xiě)“按照勞務(wù)派遣制發(fā)放工資”等等，這些相關(guān)的字眼會(huì)出現(xiàn)在公告里。大家需要仔細(xì)地查閱公告里的內(nèi)容。
下面簡(jiǎn)單給大家介紹一下事業(yè)單位相關(guān)的編制類(lèi)型。
1. 事業(yè)編制合同工。對(duì)于事業(yè)單位合同工，就相當(dāng)于次于公務(wù)員的工種，人事關(guān)系是屬于省人社局的或者所在地市的人社局，會(huì)有財(cái)務(wù)核發(fā)的工資。
2. 普通合同工。普通合同工是與工作單位簽訂正式合同，是最常見(jiàn)的用工方式。值得指出的也還是大型央企、國(guó)企和事業(yè)單位，因?yàn)樗鼈円矔?huì)招合同工，跟勞務(wù)派遣工的不同，就是人事和福利是直接跟它們簽訂的，不涉及第三方勞務(wù)公司。
3. 勞務(wù)派遣工。相當(dāng)于人才租賃，跟工作企業(yè)的關(guān)系是，工作企業(yè)發(fā)放勞務(wù)工資，跟企業(yè)的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業(yè)一般是大型央企、國(guó)企和事業(yè)單位，比如銀行、學(xué)校、電信公司。在應(yīng)聘的時(shí)候一定要看清楚用工說(shuō)明，是否有“勞務(wù)”、“派遣”字眼。
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