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公務(wù)員差額考察是什么意思
2021-09-01 17:09:36
來源：上岸鴨公考
責任編輯：徐佳音
公務(wù)員差額考察是什么意思
2021-09-01 17:09:36
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差額考察或稱比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過對不同考察對象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導人才。
差額考察擴大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個職位錄3個人，但考察的人數(shù)是5個，差額(數(shù)額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機會和錄用可能，而排序靠前的原定考核對象則多了一份在考察環(huán)節(jié)中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結(jié)果的不確定性，增強考察環(huán)節(jié)的競爭性。
為何要差額考察
實施差額考察對于貫徹落實新時代好干部標準，拓寬選人視野、減少用人失察、提高干部選拔任用質(zhì)量、選準用好干部具有重要作用。
如何實施差額考察
全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。
THE END
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