什么是事業(yè)編，收藏！手把手教會你！
什么是事業(yè)編制
事業(yè)編制指的是為國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制，創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生。
實施范圍
實施事業(yè)編制管理的范圍包括國家機關舉辦或利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，經(jīng)費來源包括財政撥款、財政支持和經(jīng)費自理的事業(yè)單位，崗位設置管理涵蓋事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員。
領導人員
根據(jù)干部人事管理權限的相關規(guī)定事業(yè)單位的領導人員也要進行崗位設置管理。
社會團體工作人員
各類學會、協(xié)會、基金會社會團體的工作人員也要按照相關規(guī)定納入崗位設置管理。
除外單位
經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體和事業(yè)單位所屬的獨立核算企業(yè)、轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，并不適用上述崗位設置管理的規(guī)定。
有無編制之間的區(qū)別
在工資和福利方面有一定保障，對于有編制的人員來說待遇相對穩(wěn)定。
事業(yè)編和公務員有什么區(qū)別？
事業(yè)編制和崗位分類
事業(yè)單位是指一些服務性單位，例如醫(yī)院、學校一般不具備行政執(zhí)法權，事業(yè)單位按崗位分類，分為技術崗、管理崗、工勤崗，技術崗通過職稱路線晉升管理崗則參照行政路線發(fā)展，工勤崗通過初級工、高級工、技師事業(yè)編制的人員工資由當?shù)刎斦撠?，招錄方式為地方社會化招考，參公人員則通過省考或國考招錄。
行政編制和執(zhí)法權
公務員是行政編制的人員，享有一定的執(zhí)法權，負責執(zhí)行公務，工資納入預算，招錄方式也是通過省考或國考招錄，與事業(yè)編制不同的是，行政編制擁有一些補貼政策，如車補、話補而事業(yè)編制目前并沒有這些福利待遇。
考試內(nèi)容和備考資料
雖然事業(yè)編和公務員都屬于國家工作人員但考試的內(nèi)容有所不同，事業(yè)單位考試以客觀題為主，涵蓋歷史、時政、科技、地理、人文的知識，而公務員的行測除了包含這些內(nèi)容外還包含到數(shù)學的考核申論考試則要求考生針對現(xiàn)實生活中的真實事件進行主觀的案例分析和解答，在備考資料選擇上也存在差異，考生可以根據(jù)需要購買相應的備考資料。
編制、權力和待遇
事業(yè)編和公務員編之間存在一些顯著區(qū)別，首先是編制的區(qū)別，事業(yè)編制和行政編制是不同的，權力也有所不同，事業(yè)編制的人員除參公外，一般不享有執(zhí)法權，而公務員則行使國家權力，執(zhí)行國家公務，最后是待遇例如車補事業(yè)編制沒有而公務員則會有相關補貼。
相關單位和晉升空間
事業(yè)編制覆蓋了許多不同類型的單位，如學校、醫(yī)院、圖書館、博物館、農(nóng)林局不同單位的待遇情況不一樣，因此不能一概而論哪個編制的待遇更好，事業(yè)編制對工資和績效有所區(qū)分而公務員編制的績效相對較少，事業(yè)編制的晉升空間相對有限，而公務員編制則可以繼續(xù)晉升，盡管也有一些沒有人脈關系只做科員一輩子的但職級并行可以享受更高的待遇。
事業(yè)編和公務員編之間存在一些明顯的區(qū)別，包括編制、權力、待遇、晉升空間，考生在選擇報考人員類別時需根據(jù)個人情況和興趣進行合理的選擇。
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