地方公務(wù)員
事業(yè)單位考試怎么選擇合適的職位
可以說(shuō)，通過(guò)對(duì)一些基本要求的篩選，就可以大致程度上選出適合自己的崗位。篩選這些條件主要有以下幾條原則：
1、不符合的首先排除。
在考試過(guò)程中，考生要對(duì)照自己的情況，針對(duì)那些自己不適合的條件，一定要第一時(shí)間排除，比如說(shuō)，學(xué)歷要求。崗位的學(xué)歷要求是研究生，但是考生的學(xué)歷只是本科，那么在選擇崗位時(shí)，學(xué)歷要求一欄要求研究生的就可以首先排除了。
2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”。
由于高等教育結(jié)構(gòu)呈“金”字塔型，學(xué)歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學(xué)位的職位，非全日制的考生即使有學(xué)歷但沒(méi)有學(xué)位的也會(huì)被拒之門(mén)外。
3、符合越多越優(yōu)先
在崗位的要求中，常常會(huì)有很多條件的綜合，比如第一個(gè)崗位：“研究生學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)”，這個(gè)時(shí)候還有一個(gè)崗位只是要求“研究生學(xué)歷”，那么恰好你是都符合的，那肯定是選擇第一個(gè)崗位。因?yàn)榇蠹叶贾?，條件越多，符合的人數(shù)越少，而機(jī)會(huì)就越大。
4、人數(shù)選多不選少
這個(gè)相信大家都懂，例如有兩個(gè)符合你條件的崗位，其中一個(gè)崗位的招考人數(shù)是2人，另一個(gè)崗位的招考人數(shù)是1人，一般來(lái)說(shuō)，選擇的原則是選擇人數(shù)多的那個(gè)崗位。因?yàn)榇蠹叶贾?，進(jìn)面比例是根據(jù)招考人數(shù)按照一定比例來(lái)確定的，招考人數(shù)越多，進(jìn)面人數(shù)也就越多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，考生進(jìn)面的機(jī)會(huì)也就越大。
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