事業(yè)單位試用期內(nèi)可以考別的事業(yè)單位嗎
2021-04-16 14:49:22
來源：上岸鴨公考
責(zé)任編輯：辰砂
事業(yè)單位試用期內(nèi)可以考別的事業(yè)單位嗎
2021-04-16 14:49:22
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試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員一般不允許報考，在職事業(yè)單位人員經(jīng)工作單位同意的可以報考其他事業(yè)單位或公務(wù)員職位。
如果是參公單位，則試用期內(nèi)不得報考公務(wù)員。若非參公單位，則須征得所在單位同意并符合條件的方可報考公務(wù)員。
事業(yè)單位試用期相關(guān)事項
一、事業(yè)單位試用期在試用期簽訂勞動合同上已確定，不能重新設(shè)立試用期。
如果在試用期內(nèi)被調(diào)整工作崗位，之前已經(jīng)消耗的試用期不用重新再來一遍，只要繼續(xù)履行剩余試用期即可。
二、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
從A公司離職后，過了一段時間再次入職A公司，哪怕從事的是不同的崗位，企業(yè)也不能再設(shè)立試用期。
三、事業(yè)單位試用期內(nèi)解除員工的勞動合同，要證明員工不符合錄用條件。所謂不符合錄用條件有三個要素。
首先，單位要明確自己的錄用條件是合法有效的，諸如員工未如實在入職時提供婚姻狀況、懷孕與否，這并非合法的錄用條件;
其次，單位要證明自己的錄用條件已經(jīng)讓員工在入職之時知曉，這些知曉要在員工在試用期時就達成;
最后，單位要證明員工哪些地方不符合錄用條件，這種證明必須有真憑實據(jù)，不能僅憑感覺。
THE END
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