上海
公務(wù)員面試一邊是70-85分之間，85分以上就算非常高的分數(shù)了，不過上海公務(wù)員面試的占比是60%，筆試占比40%所以考生一定要好好準備面試。
上海公務(wù)員面試成績沒有固定的標準，但一般要80+才行。上海公務(wù)員面試高分是不容易得到的，能力強的考生容易打高分。原因就是面試題目有的很難，對于考生的知識儲備要求很高，答的好自然就能給高分。
公務(wù)員面試的分數(shù)一般在70至87分之間。有時主考官會在面試全部結(jié)束后，召集該職位的考生當(dāng)場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公布。面試結(jié)束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績/260%面試成績40%）從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補。
公務(wù)員筆試第一名錄取概率約為33％。公務(wù)員是按照1:3的比例進入面試，所以一般來說，公務(wù)員面試的自然通過率基本都是是固定的，錄取幾率為約為33％。但具體到考生個人身上，根據(jù)筆試分數(shù)和面試分數(shù)不同，最后具體的通過概率肯定也會不同。
上海公務(wù)員面試形式
上海公務(wù)員面試一般有4種題型，分別為：綜合分析，問題解決，計劃組織和職業(yè)道德素養(yǎng)。面試題目呈現(xiàn)出話題宏觀、時效性強、緊跟熱點、靈活性較高等特點。其中職業(yè)素養(yǎng)能力，主要測查考生是否能準確把握命題意圖，將自身的特點和崗位的需求結(jié)合起來，以此判斷考生的匹配度和思想價值觀念。
上海公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組面試。其中絕大多數(shù)崗位都是結(jié)構(gòu)化面試，只有少部分崗位，如市發(fā)改委、市財政局會用到結(jié)構(gòu)化小組面試。結(jié)構(gòu)化小組面試，對考生的要求非常高，一般3人一組，輪流答題、點評。
題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。在考生回答問題后，面試官會在現(xiàn)場給面試結(jié)果打分。評分后，分數(shù)將移交給評分員，評分員將計算分數(shù)，并由主管和面試官簽字。簽字后，給員工打分。工作人員將在等候室通知考生成績?？忌玫椒謹?shù)后可以離開考場。
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