上海鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的收入包括基本工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金四個部分，均由當(dāng)?shù)刎斦块T承擔(dān)，前兩項和城鎮(zhèn)公務(wù)員并沒有太大的差別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城市公務(wù)員的差別主要都在后兩項。
根據(jù)當(dāng)?shù)刎斦块T的收入情況會有一定的差別，縣以下的公務(wù)員崗位基本沒多少差距。
公務(wù)員的基本工資從高到低分為10個等級，最高的是正部級領(lǐng)導(dǎo)干部，每個月6000元；副部級5500元；正廳級5000元；副廳級4400元；正處級4000元；副處級3600元；正科級3600元；副科級3100元；科員3000元；辦事員2800元。
工齡工資：每增加一年工齡多60塊錢，通常按職工的虛歲計算，按月進(jìn)行發(fā)放。
獎勵工資：每月獎勵300元，只有考核合格的職工才有資格領(lǐng)取，三年一調(diào)。
公務(wù)員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
上海市公務(wù)員收入整體水平較好，入職轉(zhuǎn)正后一年到手薪資大約有12-15萬，應(yīng)屆生剛?cè)肼毚蠹s有12-13萬，入職五年后按照級別發(fā)放住房補(bǔ)貼，科員級別住房補(bǔ)貼為18萬左右，副主任科員住房補(bǔ)貼19萬左右。
上海市公務(wù)員待遇整體水平較好，包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼以及獎金，按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和崗位津貼等津貼，還享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助等。
此外，上海市公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度，工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
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