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山東公務(wù)員面試成績占比？面試有何特點(diǎn)？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、面試比例
筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考者的筆試成績。有專業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例百分制合成筆試成績。
其中，外語等特殊職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績分別占25%、25%、50%的比例合成；其他職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。
報考者須達(dá)到省級公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試階段。專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的特殊職位，在確定合格分?jǐn)?shù)線時予以適當(dāng)政策傾斜。
考試結(jié)束后，綜合成績按以下比例進(jìn)行百分制合成：未組織專業(yè)能力測試的，筆試、面試成績分別占40%、60%；組織專業(yè)能力測試的，筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測試成績按比例計算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對人民警察職位的報考者，招錄機(jī)關(guān)可以對其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測評。體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》有關(guān)規(guī)定。體能測評合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
二、面試特點(diǎn)
1、山東省考
公務(wù)員面試對綜合分析能力和自我認(rèn)知與崗位匹配考查的比重非常大，一套題中甚至三道題目都考查綜合分析能力。
2、應(yīng)急應(yīng)變，人際關(guān)系交往、計劃組織管理協(xié)調(diào)、現(xiàn)場模擬等題型也有所考查，但是直接考查的較少，往往一道題中有多種要素交叉考查。
3、綜合分析（新聞熱點(diǎn)現(xiàn)象與哲理題目）除了傳統(tǒng)新聞熱點(diǎn)現(xiàn)象類題目，哲理類特別多，特別難，從哲理故事，寓言故事，名言警句，詩詞等入手考察考生對工作、人生、社會、世界現(xiàn)在與未來的哲理性深度思考。
4、山東省考公務(wù)員面試一直以難度大被所有考生知曉，且難度逐年上升。
