從近幾年
山東省考的面試考情來看，大部分單位仍以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試為主。單人社廳、交通廳、文化廳等單位的崗位采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。因此，結(jié)構(gòu)化面試依然是考生的準(zhǔn)備重點(diǎn)，因此小編將帶大家了解結(jié)構(gòu)化面試的考情。
一、考試形式
山東省的結(jié)構(gòu)化面試，主要通過面試對(duì)象作答的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
1.結(jié)構(gòu)化面試題量。一般每天上午、下午各用一套試卷，每套試卷3道題，作答的時(shí)間為12-15分鐘。公安、監(jiān)獄是10分鐘2道題。所有題目一起思考，再一起回答,面試不另外提醒時(shí)間。
2.考試流程。考生在考場自行看題為主，個(gè)別地方采取現(xiàn)場聽題的形式，會(huì)提供草稿紙和筆。但是也有提供候考室閱題的情形，比如濱州、東營曾采用7+7考查模式，也就是在場外候考室單獨(dú)思考7分鐘，進(jìn)入考場內(nèi)直接作答7分鐘;淄博、濰坊曾采用6+6模式，即場外候考思考6分鐘,場內(nèi)直接作答6分鐘。
3.考官組成。面試考評(píng)組由主考官、考官、計(jì)時(shí)員、計(jì)紛員、監(jiān)督員等工作人員組成，共7人。期，公安機(jī)關(guān)考官組由5人組成。
二、考題特色
一般來說一套題目三道題，其中至少兩道是綜合分析大類題型，即讓你談?wù)剬?duì)某句話、某個(gè)詞語、某個(gè)現(xiàn)象的理解和看法。另外一道題是剩下的則是崗位實(shí)操類題型，也就是讓你結(jié)合實(shí)際或是貼合崗位談?wù)勗趺醋觥?/div>
三、一些面試低分的情況
1.模板化嚴(yán)重。例如回答綜合分析題時(shí)開頭就來一句：關(guān)于......的問題，要辯證地看；回答應(yīng)急應(yīng)變題時(shí)，上來就是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批示等等。
2.調(diào)條理不清晰，出現(xiàn)卡頓
在實(shí)際的面試過程中，答題過程中有一兩點(diǎn)不太明顯的卡頓，都是可以理解的，不會(huì)扣語言分。但是如果卡頓太明顯，比如，有的考生答一道題就卡殼次數(shù)太多，以及停頓時(shí)間太久。這種情況會(huì)讓考官覺得你太怯場，不夠自信，語言表達(dá)能力不高，以后很難在機(jī)關(guān)工作中獨(dú)當(dāng)一面。
