為了方便大家備考，上岸鴨公考特意整理了一下近期大家所提出的一些問(wèn)題，比如說(shuō)“山東省考面試比例會(huì)影響什么？”等等，今天就和大家一起分享一下。

一、面試比例的影響

首先，筆面比例為4：6，就意味著面試的分值將會(huì)更“值錢”，同樣考10分，筆試考折合完是4分。面試折合完則是6分。相當(dāng)于面試分?jǐn)?shù)的作用是筆試分?jǐn)?shù)的1.5倍，因此在筆試階段所帶來(lái)的差距，更容易被面試所彌補(bǔ)。

其次，面試分差間距較大，攻擂的小伙伴有發(fā)揮空間。比如說(shuō)，筆試差6分，意味著面試僅需超過(guò)4分即可。所以筆面4：6能夠?yàn)楣ダ薜男』锇槊嬖嚢l(fā)揮建立更好的前提，只要我們?nèi)〉靡粋€(gè)面試考場(chǎng)內(nèi)一流的成績(jī)，攻擂成功的概率肯定要比筆面5：5的崗位要大。

再次，守擂的小伙伴也要注意了，因?yàn)槊嬖囌?0%，所以我們將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)，被超越的風(fēng)險(xiǎn)也在增加，所以務(wù)必要精心準(zhǔn)備面試，全力出擊，保證自己最起碼取得平均分以上的成績(jī)，分?jǐn)?shù)越高越好，這樣守擂成功的可能性就會(huì)大大提高，反之，如果不能取得平均分以上的成績(jī)，則很有可能守擂失敗。

二、面試特點(diǎn)

1、山東省考公務(wù)員面試對(duì)綜合分析能力和自我認(rèn)知與崗位匹配考查的比重非常大，一套題中甚至三道題目都考查綜合分析能力。

2、應(yīng)急應(yīng)變，人際關(guān)系交往、計(jì)劃組織管理協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)模擬等題型也有所考查，但是直接考查的較少，往往一道題中有多種要素交叉考查。

3、綜合分析（新聞熱點(diǎn)現(xiàn)象與哲理題目）除了傳統(tǒng)新聞熱點(diǎn)現(xiàn)象類題目，哲理類特別多，特別難，從哲理故事，寓言故事，名言警句，詩(shī)詞等入手考察考生對(duì)工作、人生、社會(huì)、世界現(xiàn)在與未來(lái)的哲理性深度思考。

4、山東省考公務(wù)員面試一直以難度大被所有考生知曉，且難度逐年上升。

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