為了方便大家備考，上岸鴨公考特意整理了一下近期大家所提出的一些問題，比如說“山東公務員面試比例是怎樣的？”等等，今天就和大家一起分享一下。

一、面試比例

筆試閱卷結束后，按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考者的筆試成績。有專業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例百分制合成筆試成績。

其中，外語等特殊職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績分別占25%、25%、50%的比例合成；其他職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

報考者須達到省級公務員主管部門確定的筆試合格分數(shù)線，方可進入面試階段。專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的特殊職位，在確定合格分數(shù)線時予以適當政策傾斜。

考試結束后，綜合成績按以下比例進行百分制合成：未組織專業(yè)能力測試的，筆試、面試成績分別占40%、60%；組織專業(yè)能力測試的，筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測試成績按比例計算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對人民警察職位的報考者，招錄機關可以對其是否具備履行職位職責所需的體能情況進行測評。體能測評的項目和標準執(zhí)行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》有關規(guī)定。體能測評合格的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

二、面試特點

1、山東省考公務員面試對綜合分析能力和自我認知與崗位匹配考查的比重非常大，一套題中甚至三道題目都考查綜合分析能力。

2、應急應變，人際關系交往、計劃組織管理協(xié)調、現(xiàn)場模擬等題型也有所考查，但是直接考查的較少，往往一道題中有多種要素交叉考查。

3、綜合分析（新聞熱點現(xiàn)象與哲理題目）除了傳統(tǒng)新聞熱點現(xiàn)象類題目，哲理類特別多，特別難，從哲理故事，寓言故事，名言警句，詩詞等入手考察考生對工作、人生、社會、世界現(xiàn)在與未來的哲理性深度思考。

4、山東省考公務員面試一直以難度大被所有考生知曉，且難度逐年上升。

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