公務(wù)員考試競爭小的職位自然在老少邊窮地區(qū),或者崗位設(shè)置條件非常多,符合條件的考生太少,所以競爭自然最小。綜合起來看,冷門職位主要有以下幾個特點:
一、部門
首先從部門上來看,海事局、公安局的一小部分崗位無人報考的情況較多,因為通常這些部門的相關(guān)崗位要么對于專業(yè)性要求較高,要么工作非常辛苦,因此導致很多人在報名的時候避開了相關(guān)崗位。
二、要求
從職位來看,一般基層崗位、一線崗位空缺比較多。由于很多一線職位工作強度很大,甚至有性別要求,有一些同學不能報考,也有一些同學被辛苦的工作性質(zhì)而勸退。
除此之外,一部分職位要求比較高非常細致,同學們苦于條件不符,其中有些最低服務(wù)期服務(wù)期為五年的崗位中也會特別注明工作環(huán)境艱苦,因此在報名階段就勸退了不少報考人員。
三、專業(yè)
除此之外,從專業(yè)來看,航海技術(shù)、大氣科學類由于專業(yè)性比較強的原因,空缺崗位比較多。有些崗位還需要相關(guān)證書,基本上只有本專業(yè)學生才會進行相關(guān)考試,因此很多同學由于沒有所需,只能遺憾錯過。
四、經(jīng)驗
最后從工作經(jīng)歷來看,一般無基層工作最低年限以及工作年限在兩年的崗位空缺比較多,同時,限制四項人員報考的崗位也比較多,有些職位只對四項人員進行招錄,因此本身符合條件的人數(shù)就比較少,出現(xiàn)無法報名的情況。這里也建議如果想要進入公務(wù)員體系,可以了解一下基層項目招考。
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