23年四川瀘州市聘任制公務(wù)員考試分為筆試和面試兩部分，待遇是不錯(cuò)的。考公考研是現(xiàn)在很熱門(mén)的咨詢(xún)方向，是很多人未來(lái)發(fā)展的選擇。那么23年四川瀘州市聘任制公務(wù)員考試內(nèi)容有哪些？待遇如何？一起來(lái)了解下吧。其他精彩內(nèi)容就在上岸鴨公考。

一、23年四川瀘州市聘任制公務(wù)員考試內(nèi)容

1、筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，占考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的50%。

2、面試。筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等。面試滿(mǎn)分為100分，占考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的50%。

3、考試測(cè)評(píng)總成績(jī)。考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)職位劃定考試測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)留下常用電話，務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知聘任機(jī)關(guān)。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

二、23年四川瀘州市聘任制公務(wù)員待遇

1、薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機(jī)關(guān)與聘任人員協(xié)商確定，并通過(guò)聘任合同約定。有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。

2、日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核等通過(guò)聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。

聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，依法接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡在聘任制公務(wù)員工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

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