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在全國各個省市，農(nóng)信社是非常常見的，相比于其它商業(yè)銀行，具有一定地緣優(yōu)勢，也是眾多金融行業(yè)求職者的重點選項。但同時，考生也在糾結，農(nóng)信社究竟是什么樣的企業(yè)性質？有沒有編制？
今天，高頓教育就帶大家聊一聊農(nóng)信社的員工“編制”問題！
農(nóng)信社是由農(nóng)村信用合作社經(jīng)過改制而來的，屬于獨立的企業(yè)法人、企業(yè)性質，因此農(nóng)信社的工作人員屬于企業(yè)員工，而非國家公務員或事業(yè)單位員工（其中省聯(lián)社是省政府授權管理全省農(nóng)合機構的地方法人金融機構，歸省政府直管）。所以農(nóng)信社的員工是沒有國家政府部門或事業(yè)單位的那種“編制”的，但有屬于農(nóng)信社的正式企業(yè)編制。
在農(nóng)信社工作的員工分為兩類，一類是正式員工。另一類是勞務派遣工。
這二者又有什么區(qū)別呢？
其中，正式員工，即農(nóng)信社企業(yè)編制內(nèi)的正式員工，簡單來說，就是與農(nóng)信社簽訂正式勞動合同的員工，這類員工享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼及績效獎金，還有很多的晉升機會。當然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在正式員工的范圍內(nèi)！
農(nóng)信社各地市招聘考試公告中會明確說明是招聘合同制員工還是勞務派遣工，那勞務派遣又是個什么性質呢？
很多同學都會說，勞務派遣就是非正式工，扛雷、躺槍的那個。
其實不然，勞務派遣員工隸屬于勞務派遣公司，由勞務派遣公司與農(nóng)信社簽訂勞務派遣合同，派遣員工到農(nóng)信社工作，而農(nóng)信社會把你的勞務報酬、獎金劃給勞務派遣公司再轉發(fā)給你。如果能成功入職，那后期農(nóng)信社會通過內(nèi)部競聘、內(nèi)部考核等方式給予轉成正式員工的機會，而不是“一入農(nóng)信社，從此派遣工”的悲壯局面。
關于農(nóng)信社的性質及編制，你明白了嗎？有沒有興趣成為農(nóng)信社的在編員工呢？
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