一、云南農(nóng)信社常見招考崗位

　　1.綜合業(yè)務崗(即以前的綜合柜員崗)

　　對于農(nóng)信社柜員崗來說，其工資待遇比起其他幾個崗位而言，相對較差一些，但是農(nóng)信社工資福利待遇還是比較好的，所以只是比其他招考崗位差一些，大約月工資在5000-12000不等。但其招聘人數(shù)是最多的，故競爭壓力會小一些。

　　2.管理崗

　　管理崗主要包括管理培訓生，綜合管理崗。前者屬于校園招聘，后者為社會招聘。

　　3.技術崗

　　技術崗主要包括專業(yè)技術崗和信息技術崗。從近年招考來看，為社會招聘。

　　二、云南農(nóng)信社職業(yè)發(fā)展前景

　　云南省農(nóng)信社內部有比較完善的培訓制度和晉升機制。

　　1.綜合業(yè)務崗

　　柜員—柜長—會計主管—網(wǎng)點負責人—中層正副職—高管

　　對于柜員崗位來說，其發(fā)展線路總體如上述所示。柜員可以在進入工作單位時兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實的做好自己柜員的本職工作。在這段時間內提升自己的工作能力和工作水平，然后通過自己不斷的努力，沿著該條晉升線路去展開自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　除此之外，柜員也能通過對于其他崗位知識和能力的學習，選擇走下面的管理崗發(fā)展路線。但是選擇管理崗位所面臨的要求和壓力也是比較大的，同時也會進行一定的筆試和面試通過才行。

　　2.管理崗

　　客戶經(jīng)理—副主任—主任—行長

　　管理崗相對于綜合業(yè)務崗而言，其職業(yè)發(fā)展線路會短一些，但是因為管理崗本身職位性質的原因，其福利待遇也是更為可觀的，所以對于有這方面才能和意向的人而言，管理崗是一個不錯的選擇。

　　雖然在晉升上需要一些資歷與時間，但是總體說來，農(nóng)信社的待遇的完善也是一個等待晉升的經(jīng)濟基礎條件。如果業(yè)績好的話，晉升的時間會縮短很多，所以農(nóng)信社其實也是很注重業(yè)績的。只要有才華有能力，晉升機會都會很多。

　　除此之外，農(nóng)信社本身自帶的硬性優(yōu)勢也是選擇報考農(nóng)信社的指標。其中，事少福利好離家近就是一個極大的吸引力因素。因為農(nóng)信社很多崗位有戶籍要求，且農(nóng)信社營業(yè)網(wǎng)點多，服務范圍廣，所以在發(fā)展是具有極大的優(yōu)勢的，是大家的較優(yōu)選擇!