面試時(shí)農(nóng)村信用社招聘中必經(jīng)的環(huán)節(jié)，很多考生都認(rèn)為這一環(huán)節(jié)比較難，為了讓考官記住需要做很多細(xì)致的準(zhǔn)備，那么農(nóng)村信用社招聘面試中存在哪些陷阱呢？我們?cè)撛趺幢苊饽兀?br />
　　1、你做了出色的自我介紹嗎？

　　在各類面試中，自我介紹都是應(yīng)聘者首要回答的一個(gè)問題，正因如此很多人輕視了它的重要性，在平淡而枯燥的羅列了自己簡歷上已有的項(xiàng)目之后，可能你的面試旅程也就此結(jié)束了。

　　自我介紹絕不簡單，它需要考生面試前做好充分的準(zhǔn)備，面試中也得時(shí)時(shí)留意。

　　首先，做一個(gè)優(yōu)秀的time controller.切忌一直滔滔不絕講述你的學(xué)歷、證書、甚至血型、星座、人生格言……很多銀行和農(nóng)信社都會(huì)將自我介紹時(shí)間限制在一分鐘或三分鐘之內(nèi)，超時(shí)不僅不能讓別人記住你所說的要點(diǎn)在哪里，還會(huì)給人留下控制能力較差的評(píng)價(jià)。

　　其次，在大多數(shù)應(yīng)聘者都熱衷于堆砌自己的光輝過去時(shí)，讓面試官耳目一新于你的實(shí)力才是最好的表現(xiàn)方式。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，周圍的競爭壓力也會(huì)增大，千篇一律的發(fā)言是很難給人留下深刻印象的。面試隨時(shí)都在考查考生的語言表達(dá)能力，如果能將自己的發(fā)言做更加生動(dòng)化的處理且直擊要點(diǎn)，考官很難不被打動(dòng)。

　　另外，要保持真誠的面試態(tài)度。面試官通常閱歷豐富，一些虛假的經(jīng)歷和發(fā)言不會(huì)為你的面試增色多少，只要將自己優(yōu)秀的一面展示出來，并適當(dāng)表達(dá)自己想要考入農(nóng)信社的訴求，告訴考官你是合適的人選，就已足夠。

　　2、你一直有自己報(bào)考的是農(nóng)信社的心理準(zhǔn)備嗎？

　　很多人在面試前缺乏思考，沒有對(duì)自己想要報(bào)考的工作崗位進(jìn)行深入的了解，以致面試中不經(jīng)意的發(fā)言就有可能讓考官將你OUT。

　　農(nóng)村信用社植根發(fā)展于農(nóng)村，很多面試者應(yīng)聘的都會(huì)是柜員等基層崗位。如何為形形色色的人做好業(yè)務(wù)服務(wù)，怎樣適應(yīng)可能并不閑適的工作環(huán)境和節(jié)奏，需要應(yīng)聘者做確切的考量。給自己做好這樣的心理暗示，回答相關(guān)問題時(shí)才不會(huì)陷入迷茫。

　　3、真正的面試從何時(shí)開始？

　　不要認(rèn)為面試只是考官與你面對(duì)面時(shí)的一問一答，也許在你收到面試通知時(shí)你的語氣與態(tài)度，你在進(jìn)入考場時(shí)的行為舉止，更或者面試結(jié)束后走出考場的那一瞬間都有影響面試結(jié)果的可能性。所以小編提醒大家，加強(qiáng)對(duì)于面試細(xì)節(jié)的處理，讓自己成為一個(gè)高素質(zhì)的面試者，才不會(huì)在你沒有注意到時(shí)錯(cuò)失入職農(nóng)信社的重要機(jī)會(huì)。

　　4、群面中表現(xiàn)強(qiáng)勢一定會(huì)被錄取嗎？

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是農(nóng)村信用社面試時(shí)常用的一種形式。雖然它還可以被稱之為"群毆"，但在這個(gè)環(huán)節(jié)中，表現(xiàn)的過于強(qiáng)勢以致忽略其他人的意見和建議，你的優(yōu)秀就會(huì)大打折扣。

　　當(dāng)然，面對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)這種面試形式時(shí)，積極發(fā)言仍然非常重要，但對(duì)于一些較為外向，反映迅速的人來說，主動(dòng)的同時(shí)也不要忘記顧及團(tuán)隊(duì)的聲音；而對(duì)那些偏向穩(wěn)重，在表現(xiàn)自己上能力較弱的考生，也要學(xué)會(huì)選擇合適的時(shí)機(jī)展示自己的觀點(diǎn)。