安徽桐城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司位于桐城市，現(xiàn)有員工504人，40個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)(其中4家異地支行設(shè)在安慶市、天長(zhǎng)市、舒城縣、樅陽(yáng)縣)，截至2019年7月末，各項(xiàng)存款余額185.24億元，存貸款市場(chǎng)份額位居桐城市各金融機(jī)構(gòu)首位。為充分發(fā)揮金融科技的賦能作用，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘計(jì)算機(jī)類專業(yè)人員，我行將提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　計(jì)算機(jī)類專業(yè)員工12名，勞動(dòng)合同制用工形式。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄。

　　2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

　　3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。

　　4.應(yīng)聘者年齡在25周歲以下(1994年8月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷或有2年以上信息科技相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者年齡可放寬至28周歲以下(1991年8月1日以后出生),博士研究生及以上學(xué)歷者原則上不超過(guò)35周歲。

　　5.應(yīng)聘者初始學(xué)歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科(不含專升本)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　　6.熟悉Linux操作系統(tǒng)、SqlServer數(shù)據(jù)庫(kù)，DB2數(shù)據(jù)庫(kù)等，有較強(qiáng)的SQL語(yǔ)言開(kāi)發(fā)能力、熟練運(yùn)用shell腳本語(yǔ)言，熟悉版本管理流程，熟悉CVS/VSS/SVN至少一種，熟悉Java、.net等相關(guān)開(kāi)發(fā)平臺(tái);具有兩年以上的商業(yè)銀行相關(guān)軟件系統(tǒng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等從業(yè)經(jīng)歷，擁有軟件開(kāi)發(fā)工程師證書(shū)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)或通過(guò)PMP認(rèn)證、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證者等優(yōu)先。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-政審-健康體檢-公示-簽約錄用。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間從2019年8月13日起至2019年8月31日止。

　　2.簡(jiǎn)歷篩選：我行將根據(jù)招聘條件在線審核、篩選簡(jiǎn)歷，并按照“好中選優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌考慮并最終確定參加筆試人員名單。不符合招聘條件的人員不得報(bào)名。

　　3.筆試：本次社會(huì)招聘筆試工作由安徽桐城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展(有關(guān)筆試具體要求另行通知)。

　　4.面試。

　　5.政審。

　　6.健康體檢：通過(guò)面試者將按照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一健康體檢。

　　7.公示。

　　8.簽約錄用。

　　四、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://special.zhaopin.com/pagepublish/39192193/index.html，按要求報(bào)名，一律不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并承諾屬實(shí)，未來(lái)如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填、漏填或不按我行要求填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。上傳招聘系統(tǒng)的電子照片應(yīng)符合以下要求：

　　(1)本人近三個(gè)月內(nèi)的正面、免冠、彩色(藍(lán)、紅、白色底)電子證件照片。照片必須清晰完整，顯露雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾。

　　(2)電子照片標(biāo)準(zhǔn)尺寸為413像素(寬)×626像素(高)，文件類型為jpg格式，大小為40KB≤文件大小≤512KB。

　　(3)不得對(duì)照片內(nèi)容進(jìn)行拉伸、液化等ps操作，不得上傳全身照、風(fēng)景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機(jī)照等。

　　(4)報(bào)名人員上傳的電子證件照片將作為準(zhǔn)考證等唯一使用的照片，請(qǐng)務(wù)必按要求上傳，妥善保管。

　　3.“報(bào)考資格審核是否通過(guò)、筆(面)試時(shí)間安排”等相關(guān)事項(xiàng)，我行會(huì)委托第三方短信通知資格審核通過(guò)者，謝絕來(lái)電來(lái)訪。未接到筆試通知者，視作資格審核未通過(guò)。

　　4.如本次招聘實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人員不足我行公告崗位擬招錄人數(shù)3倍，我行有權(quán)相應(yīng)減少招錄人數(shù)。

　　5.本次招聘按1:1.5比例依應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員，并由我行組織面試。最后一名入圍面試者成績(jī)?nèi)绻霈F(xiàn)并列，并列者一并進(jìn)入面試。

　　6.我行將按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員(原則上最后一名擬錄人員綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)“孰高原則”確定擬錄人員，不予并列錄用)并予以公示。

　　7.本次招聘如出現(xiàn)擬錄人員自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，我行將按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　8.應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　　9.應(yīng)聘者本人有不良記錄且截至報(bào)考日仍未消除者，應(yīng)聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系親屬在安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)有不良自欠、擔(dān)保責(zé)任貸款且截至報(bào)考日仍未清償者，招聘農(nóng)商銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。

　　10.本次招聘的解釋權(quán)在我行。

　　11.工作地點(diǎn)在合肥、桐城。

　　五、特別聲明

　　本次招聘，安徽桐城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司不指定任何參考書(shū)籍，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。