農(nóng)信社進(jìn)入到面試的備考階段，可能有些小伙伴認(rèn)為自己有銀行面試的備考及考試的經(jīng)驗，只要再復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)就可以了。

但是金融君想說的是，農(nóng)信社和銀行的面試還是有區(qū)別的。所以，想要更好的備考，可以先了解兩者面試的差異。下面就需要注意的差異進(jìn)行說明：

一、面試形式

銀行面試則常常采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試+半結(jié)構(gòu)化面試”的形式開展。

而農(nóng)信社面試一般采用“結(jié)構(gòu)化面試+半結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行。

因此，在備考階段，一方面，要重點復(fù)習(xí)半結(jié)構(gòu)化面試，真正明白考官青睞的考生是什么樣的，梳理?？碱}集，做到有備無患，進(jìn)而展現(xiàn)與崗位匹配的素養(yǎng)；另一方面，著重準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試是標(biāo)準(zhǔn)化面試，不同考生可能答的題目相同，在面試中常見問題是答題內(nèi)容雷同，如何保證結(jié)構(gòu)化面試中做到個性化答題是難點。

二、面試流程

銀行面試常見有一至三輪面試，兩輪居多，第一、二輪面試一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或半結(jié)構(gòu)化面試，順序上隨意組合，如果有第三輪面試一般都是領(lǐng)導(dǎo)面談。

第一、二輪面試時間間隔很短，很有可能是相鄰兩天、或是一天上下午、或是第一輪結(jié)束后馬上進(jìn)行第二輪面試。

這幾輪面試基本上都是確定面試序號、場次之后，服從工作人員安排進(jìn)行面試即可。

而農(nóng)信社的兩輪面試，第一輪是結(jié)構(gòu)化面試，第二輪是半結(jié)構(gòu)面試。

兩輪面試之間時間間隔較長。第一輪面試是接到通知之后按規(guī)定時間上午或下午參與面試，其中面試過程中需要關(guān)注的不同點有：一是需要提前了解面試必考題如應(yīng)聘優(yōu)勢或自我介紹等；二是抽簽候考后按時間、面試序號進(jìn)入備考室，在備考室中抽題簽確定面試的抽答題2-3題，并進(jìn)行3-5分鐘左右的題目思考，思考時間上不同考場可能還有區(qū)別，靈活性很強(qiáng)；三是進(jìn)入面試考場后答題時間為6分鐘，時間很短。

第二輪半結(jié)構(gòu)化面試與銀行面試基本相同。

由此可見，農(nóng)信社結(jié)構(gòu)化面試仍是我們面試備考的關(guān)注點，只有通過第一輪面試，才可能機(jī)會加入農(nóng)信社大家庭。

在未來備考中重難點在于：一是提前準(zhǔn)備面試必考題，重復(fù)練習(xí)，保證面試開場的自信心及獲得考官喜歡；二是掌握面試基本流程，訓(xùn)練短時間內(nèi)思考出題目的答題點，展示個性化答題；三是形成答題時間敏感度，做到短時間內(nèi)答題不超時，又能突出題目的答題重點；四是兩輪面試間隔時間長，備考中需要做好心態(tài)整理，保持面試狀態(tài)。

三、面試題型

銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型主要是多項選擇排序類題目，常以“材料+問題”形式呈現(xiàn)。半結(jié)構(gòu)化面試常考資歷評價類(如自我認(rèn)知、求職動機(jī)、崗位認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃)，主要以一問一答方式進(jìn)行。

農(nóng)信社結(jié)構(gòu)化面試中，必考題近幾年都是考查資歷評價自我認(rèn)知類題型(基本上?？甲晕医榻B或應(yīng)聘優(yōu)勢)，抽答題可能考查綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、資歷評價、專業(yè)能力等，且主題常常與農(nóng)信社工作相關(guān)。半結(jié)構(gòu)化面試以資歷評價類題型為主。

綜上所述，農(nóng)信社面試難點在于：

一是考查題型、能力要素多樣，備考壓力大；

二是對農(nóng)信社工作、發(fā)展方向了解要求高。

未來備考中，一方面，要掌握不同題目類型的答題思路、方法；另一方面，儲備高頻考點、知識點；同時深挖農(nóng)信社工作情況。