3．其他相關(guān)佐證材料（如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）。

（二）考試程序

考試程序分為試講和面試兩部分：

1．試講主要測試報(bào)考人員的教育教學(xué)能力（教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果）、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)等。試講總分為100分，合格線為75分。試講不合格者不予錄用。

2．面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績合格線為75分。面試不合格者不予錄用。

3．綜合成績計(jì)算方法：

采用百分制計(jì)算，滿分為100分。報(bào)考崗位綜合成績計(jì)算方法：試講成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，學(xué)校組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、公示和聘用

學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。常州工學(xué)院紀(jì)委辦對招聘工作全程監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0519-88510066

招聘工作監(jiān)督電話：0519-88510051

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2023年常州工學(xué)院高層次人才公開招聘崗位簡介表.xls

2.2023年常州工學(xué)院高層次人才公開招聘報(bào)名表.doc

常州工學(xué)院

2023年2月14日

原文標(biāo)題：2023年常州工學(xué)院高層次人才公開招聘公告（長期）

原文鏈接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2023/IQCNPLQO_0214/47893.html