2022年呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)引進7名人才公告

根據工作需要，依據相關規(guī)定，開展2022年呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才7名。引進人才崗位和條件詳見《2022年呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1、報名人員應當具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

(4)具有良好的政治素質和道德品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(6)具有與報考崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任引進崗位教育教學工作的要求;

(7)報考人員年齡為十八周歲以上。其中，大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1986年10月31日(不含)以后出生)，碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1981年10月31日(不含)以后出生)，取得博士研究生學歷學位人員年齡不超過50周歲(1971年10月31日(不含)以后出生);

(8)符合用人單位學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件(其中要求“雙一流”建設院?；驅W科，原“985”“211”院校全日制本科學歷不包含獨立學院、全日制專升本)。學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年10月31日前。

(9)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書;

(10)具有本次《崗位需求表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。

根據人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)的相關要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加報名。辦理聘用手續(xù)的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，在試用期內，再參加考試并取得教師資格。

其他報名人員須在報名開始日前取得相應的資格條件。

2、以下人員不得報名：

(1)在讀的普通高等學校全日制本科生,研究生;

(2)在編公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(4)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(6)試用期內和未滿最低服務期限的機關事業(yè)單位人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(8)現役軍人;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3、報名要求

(1)報名采取現場報名、網絡報名方式進行，報名人員須按要求填寫《2022年呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息?，F場報名需遵循學校防疫要求。

報名時間為2022年10月31日至2022年11月4日(上午：09:00—12:00，下午14:00—17:00)，具體報名方式及所需相關材料請與《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

(2)報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(5)在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。資格審查工作由用人單位負責，具體資格審查方式及所需相關材料，請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通，并將相關材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照);

(3)學歷、學位證書、職稱證書、教師資格證;

(4)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

(6)應聘人員屬于機關、事業(yè)單位合同制工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

3.本次引進人才工作人崗相適評估環(huán)節(jié)不設開考比例。

4.引進計劃數與資格審查通過人數超過1：10比例以上的崗位，加試結構化面試環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)引進人才工作領導小組辦公室組織實施，結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理。成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，不計入人崗相適評估環(huán)節(jié)總成績。按照加試成績由高到低的順序以1：10比例進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結構化面試成績并列而超出1:10比例的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。

引進計劃數與資格審查通過人數未達到1：10(含1：10)比例的崗位，報名人員直接進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。