吉林公務(wù)員面試報(bào)考職位筆試為甲級的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試；報(bào)考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行面試。報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。

一、結(jié)構(gòu)化面試

它也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評分考官一致化，考場形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。

通常有5～7名考官，1—2名監(jiān)督員，一定數(shù)量的考務(wù)人員，如記分員、監(jiān)考人員等。在考生面試過程中，嚴(yán)禁考官打斷或者給考生以言語、動(dòng)作、表情等提示，否則判考官為作弊。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試，是近幾年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5-7人)，小組成員圍繞一個(gè)主題進(jìn)行一段時(shí)間討論。

討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，讓其自行安排討論進(jìn)程，考官以此來觀測公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到公務(wù)員的要求，以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價(jià)公務(wù)員考生之間的差別。

三、結(jié)構(gòu)化小組

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，要求一組測評者，一般是3-5人，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目。

一般是3-5道（按照人數(shù)來分配題目數(shù)量，例如3個(gè)考生就回答3道題，4個(gè)考生就回答4道題），并互相點(diǎn)評的一種面試測評方法，從而測查考生從事機(jī)關(guān)和公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

以上就是吉林公務(wù)員考試面試考察形式的相關(guān)內(nèi)容，了解更多2024吉林公務(wù)員情況，可以訪問上岸鴨公考吉林公務(wù)員頻道查看最新消息。

>>2024吉林公務(wù)員職位庫查詢<<

>>2024吉林公務(wù)員備考資料免費(fèi)領(lǐng)<<

>>2024省考面試指導(dǎo)/面試課程<<

>>行測申論學(xué)霸筆記實(shí)體書<<

相關(guān)閱讀

• 2024年吉林省考公務(wù)員筆試報(bào)名時(shí)間

• 2024年吉林省公務(wù)員考試時(shí)間安排

• 2024年吉林公務(wù)員考試題型