吉林省公務員一個月工資不是很多，因為公務員的工資是由各個地區(qū)的地方財政承擔的，也就是說一個地區(qū)的財政實力越強，當地公務員的工資可能就越高。也就是說，公務員的工資存在明顯的地區(qū)差異。

一、公務員工資構成

1.基本工資：基本工資部分是公務員工資組成的主要部分，這一部分每一個級別人員的的數額高低不同的，如：辦事員、科員以及副科級還有正科級以及副處級的基本工資都會不同，級別越高基本工資越高。

2.工齡工資：這一部分工資的多少主要是按照公務員的工作年齡長短來確定的，一般是按虛年計算的，并且每三年會一調動。

3.獎勵工資：這一部分的工資是只有考核合格者才可以獲得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份會停止發(fā)放，這部分的工資也是三年一調的。

4.補助工資：這一部分的工資主要有車補，取暖補助以及出勤補助等多種類型，在山區(qū)的還會有山區(qū)補助。

二、公務員職責

公務員職責主要包括：

1.嚴格遵守中華人民共和國法律相關規(guī)定;

2.全心全意為人民服務，接受大眾的監(jiān)督。

3.嚴格按照有關權限以及規(guī)定履行個人職責，提升工作效率;

4.作風正派，不做違法亂紀之事;

5.忠于職守，堅決服從上級下達的各項指令和決定;

6.嚴格保守工作以及國家秘密;

7.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德以及法律規(guī)定;

8.在生活和工作過程中嚴格維護國家利益與安全;

9.其他法律規(guī)定的相關義務。

以上就是吉林省公務員一個月多少錢的相關內容，總的來說吉林公務員相比沿海城市來說比較低，因為吉林公務員的工資水平受到地區(qū)經濟水平、級別、工作年限、單位工作表現(xiàn)等各方面的影響，具體的數字可以詢問身邊體制內的朋友或者親人或者網友。

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