可以。吉林公務員可以遞補。辦理錄用手續(xù)前，對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位，將視情況從報考同一職位且各項成績均合格的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理錄用手續(xù)后，無論何種原因形成計劃空缺的，均不再遞補。

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一、吉林公務員錄用流程

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2.新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職定級，并辦理相關手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格。

二、吉林公務員定崗流程

1.市州級及以下單位（含省直垂直管理系統(tǒng)市州級及以下單位）沒有基層工作經歷的新錄用公務員（不含一線執(zhí)法等特殊職位人員）試用期滿后，到本地社區(qū)（村）工作2年；

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調生錄用后，先安排到報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村工作2年，2年后安排在所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當崗位工作；

3.街道定向招錄的優(yōu)秀社區(qū)干部為社區(qū)“兩委”專職人員和全日制專職工作人員的，試用期滿后繼續(xù)在本地社區(qū)工作3年以上；

4.長春市普通（街道）選調生錄用后，按照長春市選調生管理有關要求執(zhí)行。

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