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2022年中級經濟師人力資源真題（附解析）

2023-09-20 16:03:11 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 超超

真題有助考生了解考試重點、檢測學習情況，下面分享2022年中級經濟師人力資源真題。

2022年《人力資源》真題

1.根據期望理論，能夠影響動機的因素（）。

A.效價

B.期望

C.工具性

D.XXXX

E.XXX

【答案】ABC

【解析】期望理論認為動機是三種因素共同作用的產物:①一個人需要多少報酬(效價)；②個人對努力產生成功績效的概率估計(期望)；③個人對績效與獲得報酬之間關系的估計(工具性)。

2.費德勒認為情境性的因素可以分為（）。

A.關系取向

B.工作取向

C.職權

D.工作結構

E.上下級關系

【答案】CDE

【解析】費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：①領導與下屬的關系，主要指的是下屬對領導者信任、信賴和尊重的程度；②工作結構，主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度;③職權，主要指的是領導者在甄選、培訓、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權力。

3.2019年3月1日，邁克爾(K國國籍，K國與中國簽訂有社保繳費協議)取得中國境內就業(yè)證書，邁克爾希望按照協議免除規(guī)定險種在規(guī)定期限的繳費義務，其應當提供K國參保證明的日期不得晚于（）。

A.2020年9月1日

B.2020年6月1日

C.2019年6月1日

D.2019年9月1日

【答案】C

【解析】具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協議國家國籍的就業(yè)人員,在其依法獲得在我國境內就業(yè)證件3個月內提供協議國出具參保證明的，應按協議規(guī)定免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內的繳費義務

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