按照“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘外聘財(cái)務(wù)人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

外聘財(cái)務(wù)人員

二、招聘對(duì)象及有關(guān)要求

(一)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名外聘財(cái)務(wù)人員(其中市直4名，昆山市2名)，報(bào)名人在報(bào)考時(shí)需自行選擇確定報(bào)考區(qū)域。

(二)本次招聘對(duì)象要求年齡20-45歲，男女不限，需提供本地居住證明或戶籍證明。

(三)有下列情形之一的，不予聘任：

1、有違法違紀(jì)行為，受過(guò)刑事、治安處罰的;

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、支隊(duì)全體指戰(zhàn)員的直系親屬不得參與此次競(jìng)聘;

4、其他不宜招聘的情形。

三、招聘條件

外聘財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

(二)年齡20-45歲，男女不限，具有全日制大專以上學(xué)歷，且為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱，并具有兩年以上會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。以上條件均具備者方可視為有效報(bào)名。

(三)熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)法律知識(shí)，能夠獨(dú)立處理基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

(四)身體健康、政審合格，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。

四、工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)原始憑證初審，編制記賬憑證;

(二)按月結(jié)賬、對(duì)賬，負(fù)責(zé)本單位賬務(wù)月度結(jié)報(bào)工作;

(三)編制本單位年度經(jīng)費(fèi)決算和預(yù)算調(diào)整計(jì)劃;

(四)編制本單位會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿，定期進(jìn)行會(huì)計(jì)分析，擬制年度會(huì)計(jì)分析報(bào)告;

(五)負(fù)責(zé)本單位票據(jù)領(lǐng)取、使用、保管工作;

(六)編報(bào)地方消防經(jīng)費(fèi)用款計(jì)劃，向財(cái)政部門(mén)請(qǐng)領(lǐng)經(jīng)費(fèi);

(七)保管本單位地方消防經(jīng)費(fèi)賬戶財(cái)務(wù)專用章;

(八)整理、歸檔會(huì)計(jì)檔案;

(九)編制本單位固定資產(chǎn)賬和庫(kù)存物資賬;

(十)辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。

五、薪資待遇

(一)外聘財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)等級(jí)工資制度，工資收入由基礎(chǔ)工資、職稱工資、崗位補(bǔ)助和全年目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)具體組成。根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和職稱持有情況，全年實(shí)際收入在8.9萬(wàn)至10.5萬(wàn)之間。

(二)外聘財(cái)務(wù)人員按國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(三)每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。

六、用工形式

(一)通過(guò)報(bào)名、初審、筆試、面試、政審等程序，確定最終錄用人員，被錄用的外聘財(cái)務(wù)人員與蘇州市消防救援支隊(duì)簽訂保密協(xié)議。

(二)外聘財(cái)務(wù)人員試用期為3個(gè)月，試用期滿并通過(guò)由支隊(duì)組織的崗前培訓(xùn)考核后，根據(jù)考核情況及個(gè)人專業(yè)技術(shù)職稱確定其職稱工資等級(jí)并簽訂正式的勞動(dòng)雇傭合同，建立人事檔案，首次簽訂合同期限1年。

(三)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

七、報(bào)名方式

本次招聘工作由支隊(duì)統(tǒng)一組織，通過(guò)公開(kāi)方式招聘的方式開(kāi)展，具體流程如下：

(一)報(bào)名途徑：本次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)途徑報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名表格【詳見(jiàn)附件】及需提交的資料(掃描為PDF格式)發(fā)至郵箱(szxfcwc sina.com)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2021年3月12日至2021年3月26日

(三)報(bào)名需提交的資料【筆試時(shí)提供】：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢下載);居住證原件或復(fù)印件一份;無(wú)犯罪記錄證明一份;外聘財(cái)務(wù)人員基本情況登記表一份;近期正面免冠1寸彩照4張;14天內(nèi)行程碼及筆試當(dāng)天的蘇康碼。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)必須提供在有效期內(nèi)的二代居民身份證及相關(guān)報(bào)名資料;應(yīng)聘人員提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格。

八、考核流程

招聘考核工作由蘇州市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織開(kāi)展?？己朔譃楣P試、面試和政審等三個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試：考核內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容參考《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》等相關(guān)政府財(cái)經(jīng)制度法規(guī)。

2、面試：筆試考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定面試人員。面試考核內(nèi)容為個(gè)人基本情況、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等。

3、政審：根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)總成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定政審考察人員，并對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察。政審不合格人員，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4、體檢：根據(jù)應(yīng)聘考核人員考試總成績(jī)(其中筆試占比60%，面試占比30%，個(gè)人學(xué)歷及職稱占比10%)排名及政審結(jié)論，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按有關(guān)規(guī)定在支隊(duì)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)需提供報(bào)名登記表和有效身份證件。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的予以淘汰。

九、招聘咨詢

對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、招聘條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與用工單位聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0512-62765316聯(lián)系人：李先生

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00

十、注意事項(xiàng)

請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話真實(shí)并暢通。未接到通知人員不再繼續(xù)參加競(jìng)聘。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸蘇州市消防救援支隊(duì)。此次招聘信息發(fā)布以本通告為準(zhǔn)，不委托任何代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘工作;本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用;資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情，以及在應(yīng)聘考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。報(bào)考人員因自身原因未能按時(shí)參加考試流程的，視為自動(dòng)放棄;招聘產(chǎn)生的體檢、食宿等費(fèi)用自理。

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外聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表

蘇州市消防救援支隊(duì)

2021年3月12日

原標(biāo)題：蘇州市消防救援支隊(duì)外聘財(cái)務(wù)人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.kshr.com.cn/NewsDetail.aspx?nid=8374&strtype=1055

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