很多人不愿意考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，原因主要是層級和工作環(huán)境遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如城市的公務(wù)員，此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇也相對較差，難以滿足部分考生對于生活幸福感的追求。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員真的就一無是處嗎？咱們不妨以湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇為例，來看看它到底值不值得報考。

1、湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇和城市差多少？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇主要是由基本工資、工作性津貼補(bǔ)貼、基層補(bǔ)助、公車補(bǔ)助等各種補(bǔ)貼，以及績效工資、公積金等4部分組成。

公務(wù)員的工資是根據(jù)他們所服務(wù)的城市的經(jīng)濟(jì)水平來決定的，如果他們被派往偏遠(yuǎn)落后的城市，除了正常的工資外，他們很少能得到優(yōu)質(zhì)的待遇，更不用說績效獎金了，比起經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好城市會明顯低一些。

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2、湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間大嗎

在基層或者說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的晉升空間機(jī)會很大，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務(wù)員少，一年之內(nèi)，或者短期內(nèi)就有可能在某些職位上出現(xiàn)空缺，這樣作為年輕的公務(wù)員很快就會被列入重點人選。

但是在市里，機(jī)關(guān)里幾乎都是年輕人，高學(xué)歷、公務(wù)員，能力又強(qiáng)，競爭實在激烈，一旦有招考或者競爭上崗的機(jī)會，有時候就特別多限制條件，例如工作多少年，黨員，學(xué)歷，重要的是會有基層工作經(jīng)驗。所以在這個方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不一定比城市的差。

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