根據(jù)湖北省的公務員面試公告及歷年試題，湖北省公務員面試均采用結構化面試的形式。面試主要考查言語表達能力、綜合分析能力、人際交往能力在內的多項基本能力和素質，具體可以參考上岸鴨公考小編帶來的以下內容。

(一)言語理解與表達能力

言語理解與表達能力成為和綜合分析能力同樣重要得多的一項測評要素。這一點，從題目考查數(shù)量和考查頻率上就可以直觀地看出來。從近幾年的考查情況來看，考查言語理解與表達能力的題目類型主要有三類，分別是情景模擬對話、演講和編故事。因此，考生在復習時要尤其注意對這一能力要素進行準備，加強訓練。

(二)綜合分析能力

通過分析歷年湖北省公務員面試試題可知，其重點考查綜合分析能力的題目類型基本固定?？疾榈念}目既有時政熱點類問題，又有哲理思辨類問題。

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(三)計劃組織協(xié)調能力

通過分析近年湖北省公務員面試試題可知，重點考查計劃組織協(xié)調能力的組織活動類問題也是湖北省公務員面試中的必考題型。湖北省公務員面試在這一能力要素上更加注重對于實際工作能力的考查，要求考生具備對自己、他人及部門的某項活動做出計劃，并且能夠合理高效地安排時間、調配資源的能力。因此這類題目通常都會結合一定的工作場景，組織活動的類型也會多種多樣，考生在復習備考時就要掌握組織活動類問題各個題型的特點和答題技巧，做到面試考場上“成竹在胸”。

(四)應變能力

應變能力是湖北省公務員面試的重點測評要素，以此命制的試題多為情境處理類問題，考生在復習備考時要把握重點，抓住問題的主要矛盾，尤其要學會優(yōu)先、妥善地處理和解決突發(fā)事件中的主要矛盾。

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通過分析近年湖北省公務員面試試題我們發(fā)現(xiàn)，情境處理類的問題注重對考生實際工作能力的考查。這主要體現(xiàn)在兩個方面：一是緊密結合日常工作實際來，重點考查考生在實際工作中面對突發(fā)問題時的應急處理能力;二是題目所設置的情境一般都較為復雜，需要考生采取合理有效的方法，直擊矛盾的關鍵，從而能夠妥善地處理、化解所面臨的窘境、危機。

考生除了掌握書本上的理論知識之外，平時還要多注意觀察生活、用心工作，從生活和工作中獲取經驗，為面試答題準備好“實踐素材”。

(五)求職動機與擬任職位匹配性

求職動機與擬任職位匹配性也是湖北省公務員面試中的一項重點測評要素，其考查形式主要是人崗匹配類問題。回答此類問題時，考生需要有意識地將報考崗位、個人經歷與社會現(xiàn)象、方針政策、名言俗語等進行關聯(lián)，重點突出自己的理解、認識與做法。

(六)人際交往意識與技巧

湖北省公務員面試，對人際交往意識與技巧的考查貼近工作實際，考查考生在實際工作中處理人際關系問題的能力。分析近年湖北省公務員面試試題可知，重點測評人際交往意識與技巧的人際處理類問題相對較少，題目的設置貼合生活及工作實際，且往往與應變能力、言語理解與表達能力相結合進行考查。