公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)是考生與考官進(jìn)行面對(duì)面考察的考試，需要考生綜合方面的能力過硬，也需要考生花費(fèi)時(shí)間和精力去準(zhǔn)備。那么湖北省公務(wù)員考試面試形式是什么呢？讓上岸鴨小編來介紹一下。

湖北省公務(wù)員面試有三種形式，分別是結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和半結(jié)構(gòu)化面試。

1、結(jié)構(gòu)化面試：

也叫做標(biāo)準(zhǔn)化面試，具體是指提前根據(jù)測驗(yàn)的內(nèi)容設(shè)置好題目，然后在面試環(huán)節(jié)時(shí)考官只需按照準(zhǔn)備好的問題清單內(nèi)容進(jìn)行提問，考生回答問題，冉后考官對(duì)考生的回答表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：

指沒有領(lǐng)導(dǎo)者的討論，小組中的考生站在平等的地位上進(jìn)行討論。通過設(shè)定一個(gè)虛構(gòu)的情境，給一個(gè)固定的話題，要求考試成員在一定的時(shí)間離面進(jìn)行討論，最終達(dá)成一致的意見。考官根據(jù)在討論中各考生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3、半結(jié)構(gòu)化面試：

半結(jié)構(gòu)化面試的形式介于結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試之間。是指在預(yù)先準(zhǔn)備好的試題上，面試官在考試過程中還提出一些隨機(jī)性的題目。

湖北省公務(wù)員考試面試形式的內(nèi)容如上，具體采取什么形式來面試，要以具體的招考規(guī)定為準(zhǔn)?？忌崆傲私饩唧w面試形式，然后針對(duì)不同的面試形式做相應(yīng)的準(zhǔn)備。