株洲市直公務(wù)員待遇中等，具體待遇收到職位、工作年限、級(jí)別、工作表現(xiàn)等因素的影響，因?yàn)楣珓?wù)員待遇由4個(gè)部分構(gòu)成，分別是基本工資、津貼、補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金。但由于公務(wù)員也是存在不同的級(jí)別，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平也是主要的影響因素。

公務(wù)員待遇構(gòu)成：

公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。下面說(shuō)說(shuō)每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。

1.基本工資

即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。

2.工齡工資

公務(wù)員工齡工資又稱(chēng)年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

3.獎(jiǎng)勵(lì)工資

獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說(shuō)，沒(méi)有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的公務(wù)員均可享受。

4.補(bǔ)助工資

資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、流動(dòng)施工補(bǔ)貼等。

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