通常來(lái)說(shuō),公務(wù)員進(jìn)面比例有1:1,1:2,1:3,1:4幾種,但具體各地的進(jìn)面比例有所差別,比如近兩年湖南公務(wù)員面試比例就是1:2。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例又無(wú)人遞補(bǔ)的,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃,以下是具體內(nèi)容介紹。
一、湖南公務(wù)員面試比例1:2是什么意思?
湖南公務(wù)員面試比例,就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試,這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:2,職位招考1人,那么就會(huì)有2人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招2人,那就4人進(jìn)入面試,以此類推。
二、湖南公務(wù)員面試比例未達(dá)1:2可以遞補(bǔ)嗎?
可以。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后面試工作開展前,若出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)合格人員放棄面試達(dá)不到面試比例的,其缺額經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn),可在體能測(cè)評(píng)合格人員中按相應(yīng)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例又無(wú)人遞補(bǔ)的,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。
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