公務(wù)員考試包括筆試和面試，海南省考總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。考試綜合成績按百分制折算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績還是非常重要的，一般是采取結(jié)構(gòu)化面試的，備考2024海南省考的考生，建議隨著上岸鴨公考小編一同來練習(xí)一下2024年海南省公務(wù)員面試題。

【公務(wù)員面試題】

黨和政府制定了一系列的惠民政策，關(guān)于惠民利民政策的口號到處在宣傳，但是卻發(fā)現(xiàn)沒有很好地執(zhí)行，沒落到實(shí)處，對此你有什么看法？

考查能力：綜合分析能力

審題點(diǎn)1:“惠民利民政策的口號到處在宣傳”

這里有兩個(gè)關(guān)鍵信息點(diǎn)，一個(gè)是“惠民利民政策”，考生在入題時(shí)可以闡述實(shí)行惠民利民政策的意義，即不僅有助于提升群眾的保障水平，也有助于提升政府形象。第二個(gè)是“到處在宣傳”，體現(xiàn)政府政策落實(shí)不力并不是因?yàn)樾麄鞑坏轿?，政策宣傳的出發(fā)點(diǎn)也是好的。

審題點(diǎn)2:“沒有很好地執(zhí)行”“沒落到實(shí)處”

這個(gè)審題點(diǎn)中透露出來的是政策執(zhí)行的問題，因此本題可以剖析政策為什么執(zhí)行不到位，比如政策操作存在難度、干部思想意識不足、政府部門監(jiān)管不力，并依此提出對策。

【解析示例】

政府制定惠民政策，是社會主義發(fā)展和民生建設(shè)的需要，不僅有助于提升群眾的保障水平，也是政府服務(wù)的進(jìn)一步完善，有助于提升政府形象。而惠民政策的廣泛宣傳是尤為必要的，可以提高群眾知曉度，更好地實(shí)現(xiàn)政策惠民，但卻未能執(zhí)行到位，這就可能造成群眾誤解，甚至影響政府公信力。細(xì)細(xì)思考，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多方面的。

第一，政策操作存在難度。惠民政策在制定環(huán)節(jié)中缺乏周密的調(diào)研，導(dǎo)致政策適用性不強(qiáng)，政策本身存在一定問題影響執(zhí)行效果，比如政策覆蓋面過廣，導(dǎo)致政府財(cái)力難以支撐、地方基礎(chǔ)設(shè)施欠缺導(dǎo)致無法開展有關(guān)服務(wù)等。一些惠民政策制定后，草草出臺，由于缺乏完善的操作配套，比如上級資金撥付未及時(shí)到位、政策申報(bào)軟件或相應(yīng)設(shè)備滯后等，也對政策執(zhí)行產(chǎn)生影響。

第二，干部思想意識不足。惠民政策的執(zhí)行往往需要干部具備一定的理論素養(yǎng)，了解相關(guān)政策法規(guī)，但由于個(gè)人學(xué)習(xí)不力，導(dǎo)致對政策不熟悉、執(zhí)行不到位?；菝裾咄婕叭罕娎?，需要開展溝通解釋工作，一些干部存在畏難情緒，溝通不暢也導(dǎo)致政策難以執(zhí)行。另外，一些干部服務(wù)意識較差，推諉扯皮，辦事拖拉，也影響政策執(zhí)行效率和力度。

第三，政府部門監(jiān)管不力。政府內(nèi)部缺乏完善的監(jiān)督管理機(jī)制，缺少對政策執(zhí)行效能的督查督辦手段，可能造成政策制定后不了了之。紀(jì)委監(jiān)察部門、組織人事部門、效能督查部門在對干部日常工作監(jiān)督管理上，要求不嚴(yán)，相應(yīng)的政策執(zhí)行也未列入績效考核范圍，造成政策執(zhí)行不力。

因此，要讓惠民政策真正實(shí)現(xiàn)惠民利民，提高老百姓的滿意度和獲得感，需要多措并舉。

第一，完善政策執(zhí)行配套。在制定政策上，要充分調(diào)研論證，做好科學(xué)評估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，確保政策執(zhí)行符合當(dāng)?shù)貙?shí)際，避免惠民政策淪為一紙空文。上級政府在推廣惠民政策時(shí)，要協(xié)助基層共同完善有關(guān)政策配套。例如，加強(qiáng)政策培訓(xùn)解讀，讓基層干部充分了解掌握;做好資金預(yù)算統(tǒng)籌，避免財(cái)政支付不足;提供硬件設(shè)備保障，安排技術(shù)人員指導(dǎo)相應(yīng)設(shè)備安裝和維修，確保政策申報(bào)等系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)暢通。

第二，提升干部執(zhí)行能力。干部需要加大對惠民政策的學(xué)習(xí)和理解，特別是掌握不同政策的適宜性，對于存在困惑的問題，及時(shí)向政策制定部門請教，做好對群眾的答疑解惑，避免拍腦袋隨意回復(fù)或者推諉拖拉不辦理。干部要提升服務(wù)意識，注重與群眾溝通的方式方法，在辦事上提高效率和執(zhí)行力度。

第三，加強(qiáng)政府部門監(jiān)管。完善惠民政策監(jiān)督管理機(jī)制，將政策執(zhí)行效果納人績效考核范疇，對于政策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人實(shí)施效能告誡和處分，確保政策落實(shí)在規(guī)定期限內(nèi)完成。組織人事部門也可以將政策執(zhí)行納入干部提拔的考評標(biāo)準(zhǔn)，對執(zhí)行不力的干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員展開約談。通過政府官網(wǎng)、微博、微信等平臺公布監(jiān)督電話，邀請群眾參與監(jiān)督和提供建議。

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