眾所周知，河南省公務(wù)員考試主要分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，最終總成績也是由筆試成績和面試成績兩部分折合而成。于是有小伙伴提問，
河南省公務(wù)員考試占比如何？筆面環(huán)節(jié)占比是怎樣的？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
1、筆試成績計(jì)算方法
筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋申論成績×50%。
公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業(yè)科目成績×30%。
2、綜合成績計(jì)算方法
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
二、河南省考筆試開考比例
各招考職位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于5∶1。脫貧縣（原國家連片特困地區(qū)重點(diǎn)縣、國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和省定扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）職位，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例可放寬到3∶1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬錄用人數(shù)直至取消該職位。
三、河南省考面試開考比例
根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。
進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）的要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)的有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）確定并通過本市、本機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。
以上就是關(guān)于河南省公務(wù)員考試占比的相關(guān)介紹，俗話說，“知己知彼百戰(zhàn)百勝”，提前了解清楚2024河南省考的相關(guān)內(nèi)容，才能讓大家更好地進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，所以大家要仔細(xì)閱讀上述內(nèi)容喔！
