河南省公務員考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試結(jié)束后成績達到進面要求的則可以進入面試環(huán)節(jié)。于是就有小伙伴提問，
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河南公考多少分能上岸沒有固定的標準，要根據(jù)當年的實際考試情況決定。河南省考最終成績由筆試成績和面試成績按照比例折合而成，筆試成績發(fā)布后，根據(jù)筆試成績和進面比例由高到低確定進面人選，面試的人再根據(jù)其筆試成績和面試成績的綜合情況確定哪些人被錄取。
二、河南省考考試內(nèi)容
1、筆試
河南公務員筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試體現(xiàn)分類分級原則，對市級以上機關(guān)（單位）職位、縣級以下機關(guān)職位分別命制試題，主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質(zhì)，特別是用***新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。報考公安機關(guān)人民警察職位的，還要進行公安專業(yè)科目筆試。公安專業(yè)科目滿分為100分。
2、面試
河南公務員主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，常見的題型主要包括自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類和新題型，盡管河南公務員考試的面試題目內(nèi)容紛繁復雜、千變?nèi)f化。其本質(zhì)是考查考生能否勝任的能力，而面試”試”的就是考察考生是否真正適合某個崗位，給應考者一個展示自己的機會，讓應考者的相關(guān)素質(zhì)真正的表現(xiàn)出來。
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