貴州公務(wù)員面試高分進(jìn)面的優(yōu)勢(shì)有哪些？面試中，高分進(jìn)面的考生比比皆是，但是總有考生不重視面試，認(rèn)為只要發(fā)揮正常水平就行，沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有把自己逼得更緊一些，致使自己考了一個(gè)平常分，讓自己失去獨(dú)特的高分優(yōu)勢(shì)，以至于讓后面的考生逆襲而上。然而，高分進(jìn)面的優(yōu)勢(shì)到底有多大?

一、高分有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，分?jǐn)?shù)差。比如面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。由此可以看出，筆試分差越大，逆襲的可能性越小。假設(shè)兩位考生筆試分?jǐn)?shù)差相差十分，第二名要在面試中逆襲，面試分?jǐn)?shù)差必須相差十分以上，顯然，這在現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的幾率較小，因此，只要取得了較高的筆試分?jǐn)?shù)，拉開(kāi)與競(jìng)爭(zhēng)者的筆試分?jǐn)?shù)差距，成功上岸的幾率更大!

二、高分有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，心理差。高分進(jìn)面與低分進(jìn)面的心理是有差距的，高分進(jìn)面的考生會(huì)產(chǎn)生自我激奮，自我激勵(lì)是一個(gè)人邁向成功的引擎，會(huì)更加自主學(xué)習(xí)相關(guān)面試知識(shí)，持續(xù)地激發(fā)自身學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)，使其心理過(guò)程中始終保持在激奮的狀態(tài)之中，維持一種高昂的情緒，然而，低分進(jìn)面的考生，會(huì)有一種劣勢(shì)感，導(dǎo)致心理壓力大，情緒不穩(wěn)，擔(dān)憂自己能力不行，不能逆襲。

面試備考時(shí)間

1、根據(jù)目前所了解到的省考情況，大部分已公布的面試時(shí)間的地區(qū)大概是在8月3日到8月5日面試。

2、這就意味著，從知道成績(jī)（有的甚至還不是知道排名）到面試的時(shí)間大概只有10天，對(duì)于省考的考生需要做好的心理準(zhǔn)備，就是今年有很大的可能性就只有10天左右的面試備考時(shí)間。

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在公務(wù)員面試過(guò)程中，經(jīng)歷過(guò)筆試的眾多考生其實(shí)又一次站在了同一起跑線上?？傊?，高分進(jìn)面有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，拒絕放縱，穩(wěn)住信心，做好自己，必能成功上岸。