撫順高新區(qū)機關第二輪全員競聘上崗一般工作人員競聘公告

為貫徹實施中共撫順市委 撫順市人民政府關于印發(fā)《創(chuàng)新全市各級各類開發(fā)區(qū)體制機制推動高質量發(fā)展實施方案》(撫委發(fā)〔2020〕13號)，持續(xù)深入推進撫順高新區(qū)體制機制改革，經撫順高新區(qū)用人制度改革領導小組研究決定，實施第二輪全員競聘， 現將報名競聘一般工作人員崗位有關事項公告如下。

一、競聘原則

1.堅持黨管干部、民主集中制原則;

2.堅持德才兼?zhèn)洹⒅艺\擔當、注重實績原則;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、競聘崗位和聘任年限

(一)競聘崗位

根據撫順高新區(qū)工作實際需要，設置一般工作人員競聘崗位34個。

(二)崗位職責

詳見附件1

(三)聘任年限

自2023年1月1日至2025年12月31日止，聘任期三年。

三、競聘條件

(一)基本條件

除按國家及省、市相關法律、法規(guī)、政策、文件規(guī)定外，還應具備以下條件：

1.高新區(qū)各部門現有在編和在崗工作人員;

2.東洲區(qū)區(qū)直機關、事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在編干部身份工作人員。

(二)具體條件

高新區(qū)各部門在編人員和在崗工作人員，或東洲區(qū)區(qū)直機關、事業(yè)單位、鄉(xiāng)街在編干部身份工作人員，具有與應聘崗位相關的工作經歷、業(yè)務能力和專業(yè)知識，良好的政治素質、道德品質和擔當作為精神，較強的團隊意識、服務意識、責任心和執(zhí)行力。

東洲區(qū)區(qū)直機關、事業(yè)單位、鄉(xiāng)街報名人員均需擁有全日制本科學士學位及以上學歷、年齡在45周歲以下(1978年1月1日后出生)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的公務員報名人員還需符合基層服務期年限規(guī)定。

競聘財政、建設管理、應急管理、自然資源和生態(tài)環(huán)境部門崗位的報名者有對應部門兩年以上工作經歷和相關專業(yè)資質的，學歷可放寬到本科。

四、競聘程序

競聘工作由撫順高新區(qū)用人制度改革領導小組主持，委托第三方具體操作實施。

(一)公示

發(fā)布平臺：

撫順市東洲區(qū)人民政府網站(http://www.fsdz.gov.cn/)

撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://www.fsgxq.gov.cn/)

(二)報名及資格審查和廉政核查

1.報名地點

高新區(qū)用人制度改革領導小組辦公室(高新區(qū)黨群工作部724房間)。

2.報名方式

由本人自愿報名，擬參加競聘的人員需填報《崗位競聘承諾書》(附件2)和《崗位競聘報名表》(附件3)。并到高新區(qū)用人制度改革領導小組辦公室現場報名。

3.報名時間：

2022年12月5--6日工作時間，截至6日16:30。

4.報名所需資料

①身份證復印件一張;②《崗位競聘承諾書》一份;③《崗位競聘報名表》一式三份;④其它證明材料。

5.資格審查和廉政核查

按照干部管理權限分別由東洲區(qū)委組織部、東洲區(qū)人社局進行資格審查，由區(qū)紀委監(jiān)委提供書面廉政情況說明。

6.報名注意事項

報名參加競聘的人員應慎重選擇崗位，每名報名者只能競聘1個崗位，報名時需認真閱讀方案并仔細對照崗位職責和資格條件，確認自己符合方案規(guī)定及擬報崗位條件方可報名，報名通過后，不得改報其他崗位。

報名者選擇競聘崗位時應遵守親屬回避制度。

(三)確定應聘人選

結合報名及資格審查和廉政核查情況，由撫順高新區(qū)用人制度改革工作領導小組研究確定各崗位應聘人選。

(四)確定人選及擬聘用人員公示

采取張貼名單和網站公告方式，確定人選公示2天;競聘后擬聘任人員公示3天，確保公示范圍和知曉率。

(五)公開競聘

1.成立評審委員會。第三方機構組織專家評審委員會，具體負責此次競聘的各項成績評定工作。

2.競聘方式與評定辦法。競聘采取先筆試后結構化面試的方式進行，筆試時間為120分鐘，結構化面試時間為10分鐘，筆試和面試成績總分為100分，權重比例為4：6，核算成績時按四舍五入后保留兩位小數。筆試后，各崗位根據成績由高到低排名按1：2的比例確定參加面試人選，如成績并列，均進入面試環(huán)節(jié)。如同一崗位筆試人數不足1：2比例，則全部進入面試環(huán)節(jié)。符合面試條件的同崗位競聘人選總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;如面試成績也相同，將再進行加試確定人選?？偝煽冊O定及格線為60分，總分不足60分的競聘者將不予聘用。

4.競聘環(huán)節(jié)說明

(1)筆試

筆試采用閉卷形式，內容為公共基礎知識和崗位相關專業(yè)知識，共一張試卷，滿分為100分，答題時間為120分鐘，將由專家組進行統(tǒng)一命題和統(tǒng)一評卷。

(2)結構性面試

競聘者要根據評委給出的題干在通過規(guī)定時間的準備后進行觀點闡述及作答，主要考核競聘者分析問題、解決問題的能力以及現場應變能力、組織協(xié)調能力以及專業(yè)技術能力等。

5.其他要求

報名者要根據競聘流程及時關注競聘工作相關信息的公示、發(fā)布與通知，并做好相關準備。

競聘工作過程中，所有涉及人員均須嚴格按照市疫情防控指揮部要求，配合做好疫情常態(tài)化防控措施。

確定人選因不可預見情況或不可抗力導致不能如期參加競聘的，另行安排競聘工作，保障其應聘權利。

(六)聘期和待遇

公示期結束無異議后，高新區(qū)管委會將與聘任人員簽訂聘書，聘期三年。聘期待遇按高新區(qū)績效薪酬制度執(zhí)行。

競聘工作咨詢電話：024-54164987;競聘工作設置紀律監(jiān)督舉報電話：024-54172005(公示期工作時間)

本方案最終解釋權歸撫順高新區(qū)用人制度改革領導小組。

點擊查看>>>附件1-3

附件1 具體崗位設置及崗位職責

附件2 崗位競聘承諾書

附件3 崗位競聘報名表

原標題：撫順高新區(qū)機關第二輪全員競聘上崗一般工作人員競聘公告

文章來源：http://www.fsdz.gov.cn/ins.asp?s=8&i=16906