百色市公安局2022年系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員（人民警察）公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將百色市公安局2022年系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員（人民警察）工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

遴選一級警長以下及相當(dāng)層次職級公務(wù)員（人民警察）職位9個(gè)共10人。其中：市公安局機(jī)關(guān)遴選一級警長以下及相當(dāng)層次職級公務(wù)員（人民警察）2人；市公安局右江分局（右江區(qū)）遴選一級警長以下及相當(dāng)層次職級公務(wù)員（人民警察）3人；市公安局田陽分局遴選一級警長以下及相當(dāng)層次職級公務(wù)員（人民警察）5人。具體職位信息詳見《百色市公安局2022年系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員（人民警察）職位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《遴選職位計(jì)劃表》）。

二、遴選對象范圍和資格條件

（一）遴選對象

全市各縣（市）公安機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在職在編人民警察。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

報(bào)名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

6.具有3年以上的公安工作經(jīng)歷。

7.年度考核沒有基本稱職以下等次。

8.現(xiàn)任一級警長以下及相當(dāng)層次職級的公務(wù)員（人民警察），具有遴選職位要求的工作能力和任職條件，年齡在35周歲以下（1986年11月28日以后出生，下同）。

9.具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合遴選職位要求的其他資格條件。

12.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在本市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加此次遴選。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2022年11月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、遴選程序

（一）職位查詢

報(bào)考人員可以登錄百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、百色市公安局內(nèi)網(wǎng)通過公布的《遴選職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日8:00至2022年12月2日18:00。

符合報(bào)考資格條件的人員，應(yīng)向所在單位組織人事部門報(bào)告?zhèn)€人報(bào)名意向，在征得所在單位同意后報(bào)名。報(bào)名人員自行下載并填寫《百色市公安局2022年系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員（人民警察）報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。

同時(shí)，報(bào)名人員還須提供以下報(bào)名材料：

1.經(jīng)任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋公章的干部任免審批表（掃描成PDF格式）；

2.報(bào)名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書（掃描成PDF格式）；

3.歷年年度考核等次憑證（掃描成PDF格式）；

4.近三年來工作總結(jié)（主要包括工作內(nèi)容、成績亮點(diǎn)以及存在不足之處等，所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求）；

5.崗位要求的相關(guān)資格證明等材料復(fù)印件；

注意：請務(wù)必將《報(bào)名表》和上述報(bào)名材料壓縮成zip格式，以“所在單位+姓名+聯(lián)系電話”命名于12月2日18:00前發(fā)送至bszzbrsk 163.com，并電話確認(rèn)是否上傳成功。報(bào)名填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡報(bào)名材料不齊或弄虛作假者，取消遴選資格。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，資格初審未通過的，遴選機(jī)關(guān)將通過電話形式反饋報(bào)名人員。

資格審查貫穿于遴選工作的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

報(bào)考人員在參加遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式暢通。

（四）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)和面談

遴選機(jī)關(guān)組織對通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行工作經(jīng)歷、業(yè)績、崗位匹配度評價(jià)，并根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，按職位名額比例（1:3）提出面談人選。人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，核減遴選計(jì)劃。參加面談人員名單在百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、百色市公安局內(nèi)網(wǎng)上公布。遴選機(jī)關(guān)組織具有相關(guān)專業(yè)背景的人員進(jìn)行面談，了解人選的有關(guān)基本情況。面談事項(xiàng)另行通知。

（五）跟班學(xué)習(xí)

根據(jù)工作需要，參考經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)和面談情況，征求報(bào)名人員所在單位意見后，按跟班學(xué)習(xí)人數(shù)與遴選職位名額2∶1的比例確定跟班學(xué)習(xí)人選。安排為期1個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。

（六）確定考察人選

組織對跟班學(xué)習(xí)人員日常表現(xiàn)情況、專項(xiàng)考察情況和適崗性進(jìn)行綜合分析評價(jià)，研究確定考察對象。

（七）考察和體檢

考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對考察對象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入遴選單位。

出現(xiàn)考察不合格或者自愿放棄考察資格情形的，遴選機(jī)關(guān)可結(jié)合實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部備案。經(jīng)遴選機(jī)關(guān)黨委集體討論，認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)市委組織部同意，該職位可以空缺。

遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織對考察合格人選進(jìn)行體檢。體檢須在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢的，由遴選機(jī)關(guān)研究后遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部備案。

（八）確定遴選對象和公示

遴選機(jī)關(guān)黨委根據(jù)考察情況、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對象，不唯分取人。

擬遴選對象由遴選機(jī)關(guān)在百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、百色市公安局內(nèi)網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機(jī)關(guān)黨黨委集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部審批。

四、有關(guān)要求

（一）報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在面談結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；《報(bào)名表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。

（二）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）遴選工作組織實(shí)施，必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對考試工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

未盡事宜，請與百色市公安局政治部聯(lián)系。咨詢電話：0776-2833133。

本公告由百色市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

附件:

1.百色市2022年下半年公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xlsx

2.百色市公安局2022年系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員（人民警察）專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

3.百色市公安局2022年系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員（人民警察）報(bào)名表.docx

百色市公安局

2022年11月27日

原文標(biāo)題：百色市公安局2022年系統(tǒng)內(nèi)遴選公務(wù)員（人民警察）公告

原文鏈接：http://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/15579.jhtml