為深入貫徹落實(shí)《2019-2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)年輕干部選拔工作要求，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委同意，面向全區(qū)擇優(yōu)選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、選拔職數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選8人(兼任駐村第一書記或駐村干部)。

二、選拔范圍

本次選拔范圍為梁園區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(學(xué)校和醫(yī)院除外)在編在崗干部。

三、資格條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格：

(1)現(xiàn)任副科級(jí)干部或三級(jí)、四級(jí)主任科員;現(xiàn)任一級(jí)科員或九級(jí)職員及相當(dāng)職務(wù)層次3年以上的;第一學(xué)歷為碩士研究生的，且工作時(shí)間滿一年以上的(任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日);

(2)第一學(xué)歷為全日制本科及以上;

(3)第一學(xué)歷為全日制本科的，年齡在32歲以下(1989年6月30日以后出生);第一學(xué)歷為全日制碩士研究生的年齡可放寬到35歲(1986年6月30日以后出生);

(4)2003年10月15日之后參加工作的行政機(jī)關(guān)工作人員，需是經(jīng)過(guò)公開招錄的。2007年5月1日以后參加工作的事業(yè)單位工作人員，需是經(jīng)過(guò)公開招聘的;

(5)上一年度考核等次為稱職(合格)及以上;

(6)符合計(jì)劃生育政策;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

(3)受過(guò)刑事處罰和行政拘留的;

(4)有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

四、選拔程序

擇優(yōu)選拔工作按照宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、決定任用和公示等程序進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

在梁園網(wǎng)發(fā)布公告等方式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年11月21日至11月23日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在梁園區(qū)委組織部(區(qū)行政中心東311房間)。報(bào)名截止時(shí)間為11月23日17點(diǎn)前。

2.報(bào)名人員需填寫打印《梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《登記表》，見附件1)和《梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考承諾書》(以下統(tǒng)稱《承諾書》，見附件2)，《登記表》須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章。

3.報(bào)考人員攜帶并提供本人的身份證、所有學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件(復(fù)印件各2份)，《登記表》、《承諾書》(2份)，本人近期免冠彩色照片(2寸、4張)，不是在梁園區(qū)考錄的人員，需提供本人考錄的相關(guān)材料。

(三)資格審查

區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組從區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局等部門抽調(diào)專門人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格、在編在崗等情況，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、信訪、衛(wèi)健等部門意見。初步審查符合條件者方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

資格審查貫穿選拔全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名條件資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)委組織部立案查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。報(bào)名人數(shù)與擬選拔人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于3:1，達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減擬選拔人數(shù)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。根據(jù)擬選拔人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人選。

3.總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。如出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，依次按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次確定排序。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象與選拔人數(shù)的比例為1:1。若有體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)組織考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象人選?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)及書面征求意見、查閱相關(guān)材料、實(shí)地查看、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

(七)決定任用

根據(jù)考察情況，區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選拔人選數(shù)量等額提出初步人選，按干部選拔任用程序，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究決定。

(八)公示

區(qū)委常委會(huì)研究通過(guò)后，進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿不影響任職的，履行相關(guān)任職手續(xù)。

五、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。擇優(yōu)選拔工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施。成立梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)劉長(zhǎng)遠(yuǎn)任組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任楊振強(qiáng)，區(qū)委組織部副部長(zhǎng)葉先江、區(qū)委編辦主任張慧、區(qū)人社局局長(zhǎng)宋蘭英、區(qū)委組織部公務(wù)員局局長(zhǎng)何廣民為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，葉先江任辦公室主任。

(二)精心組織實(shí)施。擇優(yōu)選拔工作涉及面廣、影響大，時(shí)間緊、任務(wù)重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委、區(qū)直各單位黨組(黨委)要把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，鼓勵(lì)支持符合條件的干部踴躍報(bào)名。

(三)實(shí)施全程監(jiān)督。擇優(yōu)選拔工作全過(guò)程接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定公開公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，確保擇優(yōu)選拔工作風(fēng)清氣正。

(四)營(yíng)造良好氛圍。廣泛宣傳擇優(yōu)選拔工作的重要意義，以及區(qū)委深化干部人事制度改革、重視人才、廣納人才的胸懷，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持、廣大干部積極參與擇優(yōu)選拔工作的良好氛圍。

本方案未盡事宜由區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0370-2276963

監(jiān)督電話：0370-2276799

舉報(bào)電話：0370-12380

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附件1：梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

附件2：梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考承諾書.doc

梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月16日

原標(biāo)題：2022年梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部公告

文章來(lái)源：http://www.cnsqly.com/NewsDetail-23284.html