小伙伴們,今天我們來和大家聊一聊無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)試答題技巧,之前我們討論了廣東公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)面試的區(qū)別,不知道各位考生都了解了嗎,我們知道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論很可能是未來面試的重要組成部分,所以今天我們一起來討論一下廣東公務(wù)員面試之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論訣竅,希望各位考生考完后對未來的面試起到一定的幫助。
01
無領(lǐng)導(dǎo)面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是將小組成員作為一個團(tuán)隊一樣,小組成員需要針對一個問題討論出一個可實施并且有效的方案或給出一個相對統(tǒng)一的觀點,這個就需要考驗團(tuán)隊的配合能力。考生如果面試的是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,在團(tuán)隊當(dāng)中一定要發(fā)揮出自己的水平,適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己,但是一定要考慮團(tuán)隊的意見。
02
考試流程
無領(lǐng)導(dǎo)小組考試包括個人陳述、自由討論以及陳詞總結(jié)三個環(huán)節(jié)。通常給考生10-15分鐘的準(zhǔn)備環(huán)節(jié),考生需要針對背景材料以及題目任務(wù)來進(jìn)行準(zhǔn)備,隨后根據(jù)考試中要求的順序進(jìn)行發(fā)言進(jìn)行個人的陳述,然后小組內(nèi)會根據(jù)相關(guān)的任務(wù)進(jìn)行展開話題的討論,一般要求一個組內(nèi)得到一個統(tǒng)一的結(jié)論。無領(lǐng)導(dǎo)面試就需要各位小組成員既要展現(xiàn)出自己的個人特色,也需要有團(tuán)隊合作的能力,最后是陳詞總結(jié)環(huán)節(jié),形式可能是按照順序進(jìn)行總結(jié),也可能會有指定人作為發(fā)言人進(jìn)行總結(jié)。
從時間和難度來看,自由環(huán)節(jié)的過程會比較難,這個過程需要組員全身心的投入。
03
面試高分技巧
大家對于無領(lǐng)導(dǎo)小組考試存在一定的誤解,認(rèn)為說話次數(shù)的多少會決定成功的幾率,這個就會造成很多考生會在面試過程隨意插話、為了發(fā)言而發(fā)言等情況,這個是個反面的現(xiàn)象。對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論來說,應(yīng)該是以目的為導(dǎo)向,以團(tuán)隊為核心,從本質(zhì)中找到重點,我們既要注意發(fā)言的質(zhì)量還需要注重互動質(zhì)量。
發(fā)言質(zhì)量,以問題為導(dǎo)向,在討論的過程中發(fā)表富有個人特色的發(fā)言,當(dāng)然要結(jié)合材料和實際進(jìn)行發(fā)言,發(fā)表一些有效的看法。同時也需要注重別人發(fā)言的觀點和角度,對于后續(xù)的整合有很重要的作用。
所謂互動質(zhì)量,要和同一個組內(nèi)的組員進(jìn)行意見的交換,大家都是平等的,這種行為表現(xiàn)的越好質(zhì)量就越高;在發(fā)言的過程中一定不要忽略別人的感受,所有的禮儀都需要做到。
以上就是關(guān)于廣東公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試相關(guān)的技巧,考生如果還有其他疑問的話可以關(guān)注上岸鴨公考,上岸鴨公考會面試提供給考生面試的真題以及面試的技巧給大家學(xué)習(xí)。
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