2025年春季，中國兵器工業(yè)集團(tuán)及中國兵器裝備集團(tuán)兩大央企同步啟動大規(guī)模招聘，面向全球釋放超3.8萬個崗位，覆蓋國內(nèi)30余個省市及海外70多個國家和地區(qū)。作為國家安全和國防建設(shè)的核心力量，此次招聘不僅為應(yīng)屆生、社會人才提供高薪穩(wěn)定的職業(yè)選擇，更通過多元化的崗位設(shè)置和國際化業(yè)務(wù)布局，展現(xiàn)軍工領(lǐng)域?qū)?fù)合型人才的迫切需求。
一、中國兵器工業(yè)集團(tuán)招聘規(guī)模與崗位分布
本次招聘涵蓋兩大集團(tuán)下屬百余家單位，包括中國兵器工業(yè)集團(tuán)的50余家子集團(tuán)及直管單位，以及中國兵器裝備集團(tuán)的多家研究院和子公司。崗位類型分為校招與社招兩類：
校招：主要面向2023屆至2025屆未落實工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供研發(fā)工程師、工藝技術(shù)崗、項目管理等崗位，部分崗位允許大專學(xué)歷報考，如物流管理、設(shè)備維護(hù)等。
社招：側(cè)重高層次技術(shù)人才，如飛行控制系統(tǒng)研發(fā)、材料設(shè)計、智能彈藥開發(fā)等，要求碩士及以上學(xué)歷，部分崗位年薪高達(dá)40萬元以上。
國內(nèi)崗位分布于北京、西安、重慶、哈爾濱等軍工重鎮(zhèn)，海外崗位覆蓋俄羅斯、澳大利亞、泰國等國家，涉及軍貿(mào)、國際工程承包等業(yè)務(wù)。
二、中國兵器工業(yè)集團(tuán)薪資福利與職業(yè)發(fā)展
兩大集團(tuán)均提供具有市場競爭力的薪酬體系：
薪資水平：本科生年薪10萬-20萬元，碩士生15萬-30萬元，博士生面議（部分單位博士年薪達(dá)48萬元）；研發(fā)類崗位額外享受項目獎勵，部分企業(yè)提供20萬元安家費。
福利保障：包括七險二金、人才公寓、住房補貼、子女入學(xué)支持等；特殊崗位如海外派駐人員還可獲得外語能力津貼和國際化培養(yǎng)機會。
晉升通道：技術(shù)類崗位設(shè)“科研人才池-青年科技英才-首席科學(xué)家”階梯式培養(yǎng)路徑；管理類崗位支持跨部門輪崗及定制化職業(yè)規(guī)劃。
三、中國兵器工業(yè)集團(tuán)招聘專業(yè)需求與核心業(yè)務(wù)
招聘需求覆蓋軍工技術(shù)民用化、智能裝備研發(fā)、國際軍貿(mào)等領(lǐng)域，重點吸納以下專業(yè)人才：
工學(xué)類：機械工程、兵器科學(xué)與技術(shù)、電子信息、人工智能等；
理學(xué)類：數(shù)學(xué)、物理學(xué)、材料科學(xué)等；
交叉學(xué)科：無人系統(tǒng)設(shè)計、毀傷技術(shù)研究、激光器開發(fā)等前沿方向。
以中國兵器工業(yè)集團(tuán)航空彈藥研究院為例，其崗位聚焦航空智能彈藥、空面精確打擊裝備研發(fā)，要求應(yīng)聘者具備兵器類、控制類或計算機類專業(yè)背景。
四、中國兵器工業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘流程與注意事項
報名方式：通過集團(tuán)官網(wǎng)投遞簡歷，可同時申報3個崗位，需明確志愿順序并服從調(diào)劑。
選拔流程：網(wǎng)申→筆試/實操測試→面試→簽約，部分技術(shù)崗需提交外語能力證明或參與專業(yè)測評。
關(guān)鍵提示：應(yīng)屆生需確保無社保記錄以保留資格；社招人員需提供相關(guān)工作經(jīng)驗證明；海外崗位需通過英語口語考核。
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