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2025年江蘇煙草專賣局考試考什么?考試科目詳解!

2025-03-12 16:19:58 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 考公達(dá)人
2025年江蘇省煙草專賣局公開招聘155人,考試分為筆試與面試兩大環(huán)節(jié)。筆試側(cè)重行政職業(yè)能力測試與寫作能力,不指定復(fù)習(xí)大綱和教材;面試采用結(jié)構(gòu)化形式,重點(diǎn)考察崗位適配度與綜合素質(zhì)。本文整理考試科目設(shè)置、評分規(guī)則及全流程要點(diǎn),提供了2025年江蘇省煙草專賣局招聘考試詳解,筆試內(nèi)容、面試流程與備考重點(diǎn)。
江蘇煙草專賣局考試考什么?考試科目詳解!
一、江蘇省煙草專賣局招聘考試科目與評分規(guī)則
1、筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測試與寫作
筆試滿分100分,采取閉卷形式,考試內(nèi)容考查以下維度:
行政職業(yè)能力測試:涵蓋邏輯推理、數(shù)據(jù)分析、言語理解等模塊,總題量約80題,強(qiáng)調(diào)解題速度與準(zhǔn)確性。
寫作應(yīng)用:結(jié)合崗位需求命制案例分析或議論文題目,要求考生歸納材料核心觀點(diǎn)并形成邏輯清晰的論述。
考生須知:筆試成績占總成績的50%,僅一次考試機(jī)會,未設(shè)置官方指定教材或真題復(fù)習(xí)資料。
2、結(jié)構(gòu)化面試:綜合能力與崗位適配度評估
面試總分100分,合格線60分,主要考查:
專業(yè)知識應(yīng)用:行業(yè)法規(guī)(如煙草專賣法)、基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)知識等。
情景應(yīng)對能力:模擬工作場景(如客戶糾紛處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)考察應(yīng)變能力。
語言表達(dá)與邏輯思維:通過觀點(diǎn)陳述、問題分析測試表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)性。
評分權(quán)重:面試占總成績50%,同分情況下優(yōu)先錄取筆試高分者。
重點(diǎn)提示:自我介紹視頻(第一批次優(yōu)選校招崗位需提交)需結(jié)合崗位需求,突出個(gè)人優(yōu)勢,時(shí)長嚴(yán)格控制在1分鐘內(nèi)。
二、江蘇省煙草專賣局招聘考試全流程與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
1、報(bào)名與初審:唯一官網(wǎng)通道把控公平性
報(bào)名網(wǎng)址:所有考生須通過jsyc.ksbm.com提交信息,系統(tǒng)開放期內(nèi)可修改崗位(第一批:3月13-22日;第二批:4月2-11日)。
材料審核重點(diǎn):學(xué)歷真實(shí)性、專業(yè)匹配度(參考《江蘇省2024年公務(wù)員專業(yè)目錄》)、心理測驗(yàn)結(jié)果,初審異議可在結(jié)果公示后3日內(nèi)申訴。
2、筆試與面試比例調(diào)控
筆試入圍規(guī)則:各崗位報(bào)考人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍時(shí),招聘計(jì)劃將調(diào)減或取消。
面試遞補(bǔ)機(jī)制:按1:5比例確定面試名單,放棄者由筆試成績順位遞補(bǔ),確保流程透明。
3、資格復(fù)審與體檢把關(guān)
資格復(fù)審需提供:身份證、學(xué)歷證書(或承諾書)、就業(yè)推薦表原件等材料;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用要求,涉及視力、色覺、傳染病篩查等,復(fù)檢結(jié)論為最終依據(jù)。
三、江蘇省煙草專賣局招聘考試備考
1、以通用能力為主,筑牢基礎(chǔ)模塊
行測重點(diǎn)突破資料分析(速算技巧)與邏輯推理(圖形規(guī)律、命題推理),每日限時(shí)刷題提升效率。
寫作積累關(guān)注政策導(dǎo)向(如煙草行業(yè)碳中和目標(biāo))、社會治理案例,儲備規(guī)范公文表達(dá)框架。
2、結(jié)構(gòu)化面試需分類突破
建議分題型專項(xiàng)訓(xùn)練:
自我認(rèn)知類(如“應(yīng)聘理由與職業(yè)規(guī)劃”):結(jié)合煙草行業(yè)特性,強(qiáng)調(diào)合規(guī)意識與服務(wù)理念。
實(shí)務(wù)處理類(如“突發(fā)輿情應(yīng)對”):按“風(fēng)險(xiǎn)評估-方案制定-反饋總結(jié)”邏輯作答。
江蘇省煙草專賣局考試筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試與寫作,主要測試應(yīng)聘人員的知識水平、綜合素質(zhì)和履職能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績滿分為100分,面試內(nèi)容主要是報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、溝通能力、思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分,合格線為60分。

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