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國企是考編還是考公？
國企既不是考編也不是考公。國企有其獨特的招聘流程和方式。首先咱們先做一個概念的區(qū)分：
1.考公：
全稱為公務員考試，是指中央、國家機關公務員考試以及地方各級機關公務員考試，目的是選拔擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。
考上公務員后，身份是國家公職人員，工作單位一般為各級政府機關、黨的機關、人大機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關等。
2.考編：
事業(yè)編制也是國家為了滿足社會公共服務需求而設立的一種崗位編制形式。
3.國企招聘：
國企即國有企業(yè)，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權的企業(yè)。國企招聘主要是企業(yè)為了滿足自身發(fā)展的需要，選拔各類專業(yè)人才和管理人才。
國企員工并非傳統(tǒng)意義上的“編制內(nèi)”人員，但在穩(wěn)定性等方面也是不錯的。國企的管理和運營更偏向于市場化，同時也承擔著一定的社會責任。
二、一般國企招聘的具體流程
小編整理出來了一般國企的招聘流程，大家可以參考一下，具體的招聘流程建議大家以招聘官網(wǎng)為準。
1.發(fā)布招聘公告：國企會通過各種渠道發(fā)布招聘公告，發(fā)布招聘崗位、條件、流程和待遇等關鍵的信息。
2.報名與資格審查：符合條件的應聘者需按照公告要求和規(guī)定的時間內(nèi)報名并提交相關材料，國企將對報名者進行資格審查。
3.筆試與面試：通過資格審查的應聘者將參加筆試和面試。筆試主要考察基礎知識和專業(yè)能力，面試主要評估綜合素質(zhì)能力。
4.錄用與公示：根據(jù)筆試和面試成績以及綜合評定結(jié)果，國企將確定錄用人員并進行公示。
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