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供電局一般問一些什么問題？附面試形式！

2024-08-25 15:11:11 來源：上岸鴨公考責任編輯：小云

供電局面試形式一般情況下有三種，結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論，具體內(nèi)容小編都已經(jīng)為大家整理好了，一起來看看吧。

一、供電局面試形式

關(guān)于面試形式，各省份電力公司采取方式不太相同，但大體上都是以下三種形式。

1.結(jié)構(gòu)化面試

考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結(jié)構(gòu)化面試

多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設(shè)定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據(jù)考生個人表現(xiàn)和簡歷隨機提問。半結(jié)構(gòu)化面試對考生個人的應(yīng)變能力要求較高。

3.無領(lǐng)導小組討論

由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論并最終達成一致，在無領(lǐng)導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

二、供電局一般問一些什么問題？

1、請你自我介紹一下你自己（基本上是面試中的第一問）

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等；

企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。?

2、自我家庭社會關(guān)系介紹（你做決定之前，會征求父母的意見嗎?）

企業(yè)面試時咨詢家庭問題不是非要知道求職者家庭情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。

企業(yè)希望聽到的重點也是在于家庭對求職者的影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

3、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法;

②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作;

③還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。?

好了，關(guān)于大家想要了解的“供電局面試一般問一些什么問題？”的相關(guān)內(nèi)容，小編已經(jīng)為大家整理好了，希望對大家有所幫助。如果后期大家想報考央國企的話，可以根據(jù)自己目前的情況，綜合考量一下，有什么不明白的，一定要查漏補缺，若是需要全程輔導的可以來找右下角在線老師。

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