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國企面試一般會問什么問題
國企面試可能會問到：首先可能會先了解面試者，讓面試者做自我介紹，可能會問面試者的業(yè)余愛好、自己為什么可以勝任面試的這個工作。
如何進行自我介紹
首先自我介紹是國企面試是一個必考的題目那么應該如何自我介紹才能達到讓招面試官眼前一亮，對自己產(chǎn)生好的印象呢？首先在自我介紹的過程中不要過度的夸張化要與自己在簡歷中寫的保持一致，語言要正式規(guī)范，不要吞吞吐吐，太過緊張不要說一堆廢話應該有條理，簡明扼要，切中要害，將自己的特長和優(yōu)勢表達出來，最好能夠以合適且流暢的語速說出來。
如何回答關于業(yè)余愛好的問題
有可能問到面試者的業(yè)余愛好，問業(yè)余愛好一般就是想要了解面試者的性格、態(tài)度的心理問題，這個時候如果自己沒有興趣愛好最好不要直接說出來也不要說一些負能量、庸俗的興趣愛好最好能將一些比較戶外的業(yè)余愛好和自己能夠獨立完成的業(yè)余愛好結合在一起來說因為這樣既不會顯得自己太過孤僻，同時也能夠表達自己性格比較隨和和外向。
如何回答關于勝任工作的問題
非常有可能問到的問題就是認為自己為什么可以勝任面試的這個工作，這個是要考察面面試者的信心，給機會展示自己的能力，可以說一下自己過去在這個領域內的成就和自己所的技能和自己必勝的信心，也有可能讓自己評價自己的缺點，如果遇到這個問題，千萬不要非常實誠地把自己真正的缺點說出來而是要說一些對自己面試的工作無關緊要的小缺點，這個考察面試者是否對自己有一個清晰的認知和價值觀。
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Q1：【考察個人經(jīng)歷】遇到過哪些挫折，你是怎么解決的？最有成就感的事情是什么？
面試之前要從你經(jīng)歷過的事情里挑出來一兩件，能用STAR法則描述清楚事情的過程可以從你的學生生活、校園工作、實習、社會實踐等過程挖掘一下（有實習的優(yōu)先講實習，畢竟面試官已經(jīng)工作很多年了還是對工作階段的事情更能有共鳴），表達清楚在什么情景S下有一個什么樣的任務T做了什么事情A達到了什么樣的結果R，自身有哪些成長。
正確示范：在我過往的經(jīng)歷里還是有挺多事情能夠帶給我成就感的，我印象比較深刻的是我上一段實習的事情，在我剛入職的時候對于崗的工作還不是很熟悉，而且我所在的團隊正處于人手緊缺的時候項目進度緊張團隊里每個人都需要承擔比較重要的工作我在一遍學習一遍上手的過程中是存在一些焦慮的但是我很快的適應了工作節(jié)奏通過查看公司以往的項目上線經(jīng)驗分享、請教組長和其他同事來幫助自己了解項目的背景/目標/核心需求/關鍵策略還有做競品分析這三個主要的方法不斷摸索通過與甲方開展的次需求調研會根據(jù)計劃及時跟進協(xié)調各方面的進展獨立負責版塊的建設，深入的了解和參與了，（最好能有數(shù)據(jù)支撐結果）通過這半年的經(jīng)歷我也學會了站在更宏觀的視角去思考，充分鍛煉了自己的邏輯思維能力、資源整合能力和溝通交流能力。
Q2：【考察你對這個公司或者崗位的了解】
你認為這個崗位的主要職責是做什么，對我們公司的主營業(yè)務了解多少對于這個崗位而言你的自身優(yōu)勢是什么？
這就要求你在去面試之前多少要了解一點這家公司，最好是你能在這個公司有認識的人問一問他，仔細的看一遍這家公司的招聘啟事，上面寫的對應聘者的要求，把你的優(yōu)勢往上面靠攏一下，用過往的經(jīng)歷來證明你很適合這個崗位。
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