2023中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)管理部預(yù)算管理崗招聘1人公告
工作職責(zé)：
(一)工作職責(zé)
1.建立和完善全面預(yù)算管理體系，制定局年度全面預(yù)算政策。
①負(fù)責(zé)起草全面預(yù)算管理辦法，優(yōu)化全面預(yù)算管理流程和管理體系;
②負(fù)責(zé)起草年度全面預(yù)算政策及編制方案;
③協(xié)助信息化管理人員對(duì)預(yù)算管理信息系統(tǒng)進(jìn)行深入研發(fā)。
2.編制局年度全面預(yù)算。
①負(fù)責(zé)局預(yù)算編報(bào)工作及后續(xù)集團(tuán)公司預(yù)算目標(biāo)的反饋、調(diào)整工作;
②負(fù)責(zé)局國(guó)資委年度預(yù)算編制;
③負(fù)責(zé)局總部費(fèi)用預(yù)算和單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制的組織、測(cè)算、調(diào)整、匯審等，經(jīng)預(yù)算委員會(huì)審核、董事會(huì)審批后下發(fā)執(zhí)行。
3.局屬二級(jí)子企業(yè)年度預(yù)算指標(biāo)下達(dá)。
①完成局屬二級(jí)子企業(yè)年度預(yù)算的編報(bào)、審核工作;
②根據(jù)子企業(yè)預(yù)算編制情況，經(jīng)過(guò)分析、研究，科學(xué)合理確定各單位年度預(yù)算指標(biāo)，經(jīng)預(yù)算委員會(huì)審核、董事會(huì)審批后下發(fā)執(zhí)行。
4.預(yù)算執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督管理。
①負(fù)責(zé)年度綜合預(yù)算及專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算的分解、月度運(yùn)行分析、跟蹤調(diào)整等，開(kāi)展同類(lèi)企業(yè)結(jié)構(gòu)打開(kāi)、對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)分析;
②負(fù)責(zé)開(kāi)展子企業(yè)預(yù)算過(guò)程執(zhí)行分析，履行預(yù)算執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督與檢查職責(zé)，及時(shí)糾偏，遇到差異大報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;
③負(fù)責(zé)子企業(yè)、局總部預(yù)算增補(bǔ)管理，一事一議。
5.財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
①季度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告的編制工作;
②負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司對(duì)局年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)果的核實(shí)、反饋;
③對(duì)子企業(yè)全面預(yù)算工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
任職資格：
1.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，工作業(yè)績(jī)突出;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
2.經(jīng)驗(yàn)要求：4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮;
4.考核要求：近兩年考核至少有一個(gè)A;
5.技能要求：具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和大局意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備認(rèn)真、踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);有高度責(zé)任心;具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和分析能力，能獨(dú)立完成相關(guān)分析報(bào)告。
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