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漢江集團隸屬水利部長江水利委員會，近期再次開啟了新一輪的招聘，機會千載難逢，競爭也是非常激烈，接下來，小編將為大家詳細介紹漢江集團的招聘流程，方便大家更好備考！
（一）報名。
1.報名時間：2023年11月22日至12月1日。逾期不再受理。咨詢電話：027-63375691、63375690。
2.報考崗位：應聘者可在本次招聘的2個崗位中，結合個人意向選報1個或2個崗位。
3.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，需提供的報名材料如下。
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷、學位證書掃描件，以及學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告；
（3）完整填寫的《漢江集團公司面向集團內部公開招聘報名登記表》（點擊下載），包括主要社會關系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況；
（4）近期一吋白底彩色照片（電子版）；
（5）相關的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同掃描件。
報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：hjzpks@163.com。郵件名稱請注明“集團內招+畢業(yè)院校+學歷+姓名”，例如：集團內招+XX大學+本科+XXX。
（二）資格審查。
集團公司人力資源部對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
（三）測試。
測試包括筆試和面試。主要考察應聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質和能力。
1.筆試。
筆試包括公共基礎知識測試和崗位專業(yè)知識測試，卷面滿分各為100分。筆試成績計分規(guī)則為：
筆試成績=公共基礎知識測試成績×40%+崗位專業(yè)知識測試成績×60%。
2.面試。
對應聘人員的筆試總分由高到低進行排序，按招聘數(shù)量與筆試成績排名1:3的比例（含并列）確定進入面試的人選，并予以公告。面試為結構化面試，面試成績滿分為100分。
3.測試總成績。
根據(jù)上述計分規(guī)則，對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。測試總成績計分規(guī)則為：
測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（四）體檢。
筆試、面試完畢后，按照1:1比例（每個崗位的招聘數(shù)量與參加體檢人員數(shù)量的比例），依據(jù)測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測試總成績排序依次遞補。
體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）組織考察。
由用人部門、人力資源部及有關單位對體檢合格人員進行組織考察，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。
（六）研究決定。
用人部門結合崗位工作要求，根據(jù)應聘人員的測試、體檢、組織考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（七）公示。
按照《關于印發(fā)<漢江集團公司關于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》（漢司黨〔2012〕36號），對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（八）錄用。
1.勞動關系。錄用人員為漢江集團公司在冊職工的，變更原勞動合同或重新簽訂勞動合同；錄用人員為集團各成員單位的，與原用人單位解除勞動合同，與漢江集團公司重新簽訂勞動合同。
2.試用期管理。試用期按《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
3.薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
好了，以上就是小編關于漢江集團招聘資訊的分享，希望能夠幫助到你！
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