2024年中國(guó)鐵塔股份有限公司江西省分公司校園招聘公告
一、公司介紹
中國(guó)鐵塔是移動(dòng)通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“國(guó)家隊(duì)”5G新基建的主力軍。全力服務(wù)電信企業(yè)，支撐網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)建設(shè)，累計(jì)建成5G站址超200萬(wàn)個(gè)，96%共享存量站址資源，經(jīng)濟(jì)高效助力我國(guó)5G新基建走在全球前列。全力服務(wù)數(shù)字中國(guó)建設(shè)，鐵塔智聯(lián)全面助力三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、長(zhǎng)江禁捕、耕地保護(hù)、水網(wǎng)工程建設(shè)等40多個(gè)行業(yè)的數(shù)字化發(fā)展，超過(guò)21萬(wàn)座“通信塔”升級(jí)為“數(shù)字塔”賦能千行百業(yè)。全力服務(wù)“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快新能源業(yè)務(wù)布局發(fā)展，服務(wù)國(guó)計(jì)民生。
中國(guó)鐵塔江西省分公司于2014年10月26日成立在全省11個(gè)地市設(shè)立了市級(jí)分公司、在全省區(qū)縣設(shè)立了辦事處。
二、員工關(guān)懷
八險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
二金：住房公積金、企業(yè)年金
假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假等
福利；過(guò)節(jié)福利、生日福利、健康體檢
四補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼
三、招聘要求
境內(nèi)院校畢業(yè)生
須在2024年7月31日前畢業(yè)，且報(bào)到時(shí)能獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證
境外院校畢業(yè)生
一般在2024年7月31日前畢業(yè)，且報(bào)到時(shí)取得教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)
年齡要求
原則上本科不超過(guò)24歲(2000年1月1日后出生)
碩士研究生不超過(guò)27歲(1997年1月1日后出生)
博士研究生不超過(guò)35歲(1989年1月1日后出生)
四、成長(zhǎng)路線
清晰的晉升規(guī)則優(yōu)秀員工快速成長(zhǎng)稱(chēng)職員工年年有進(jìn)步
多通道發(fā)展路徑員工可自主選擇職業(yè)發(fā)展方向
跨區(qū)域、跨專(zhuān)業(yè)交流鍛煉平臺(tái)助力員工在多崗位實(shí)踐中拓寬視野
立足員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)體系學(xué)習(xí)是鐵塔和員工共同的成長(zhǎng)基因
五、招聘崗位
崗位：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工程項(xiàng)目建設(shè)管理
能源產(chǎn)品經(jīng)理
能源業(yè)務(wù)管理
區(qū)域助理
數(shù)據(jù)分析
網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗
維護(hù)管理
地點(diǎn)及人數(shù)：
宜春、新余各2人
宜春、上饒各2人
南昌2人
宜春2人
南昌、九江、吉安、景德鎮(zhèn)各2人
景德鎮(zhèn)2人
南昌2人
宜春、上饒、贛州各2人
專(zhuān)業(yè)要求：
會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)管理科學(xué)與工程類(lèi)
土木類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)電子信息類(lèi)
能源動(dòng)力類(lèi)電氣工程類(lèi)、電子信息類(lèi)
電氣工程類(lèi)、電氣類(lèi)能源動(dòng)力類(lèi)
計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)信息與通信工程類(lèi)
計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)管理科學(xué)與工程類(lèi)
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)空間安全類(lèi)
計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)電氣類(lèi)
六、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞2023年10月19日-11月15日→面試2023年12月15日前→筆試2023年11月19日→體檢、簽約
七、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者向本公司提供的個(gè)人資料，必須是真實(shí)、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。
應(yīng)聘人員須保持手機(jī)和電子郵箱的暢通，我們會(huì)通過(guò)短信、郵件或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人(注:對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。
原文連接：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/10/20/art_23065_4635942.html
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