中電建裝備集團(tuán)有限公司本部職能部門負(fù)責(zé)人招聘公告
投簡(jiǎn)歷時(shí)間：2023-10-07至2023-11-30
總體要求
一、基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，全面貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，高度認(rèn)同裝備集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，思想道德品質(zhì)良好，事業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng)，無違法、違紀(jì)或不良記錄。
2.具有較豐富的專業(yè)知識(shí)、技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)。
3.具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、研判能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)執(zhí)行能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
5.中共黨員。
二、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷投遞電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到2023年11月30日。
投遞郵箱：zdjzbjt_recruit@163.com
咨詢電話：027-59997711，劉先生。
2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查。
3.統(tǒng)一面試。通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加面試，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定入圍人選。
4.組織考察。成立專門考察組，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察和背景調(diào)查，經(jīng)綜合研判后，確定擬錄用人員。
5.入職體檢。擬錄用人員到指定醫(yī)院，完成規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢合格者方可錄用。
6.確定聘用。按裝備集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。本次公開招聘試用期三個(gè)月，試用期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不能勝任的，調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系。
7.相關(guān)待遇。按照裝備集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并保障相應(yīng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出和工作條件。
8.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息保密。
（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通暢，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
（3）面試采取現(xiàn)場(chǎng)或視頻方式進(jìn)行。
招聘詳情
人力資源部副主任
招聘人數(shù)：
1人
工作地點(diǎn)：
湖北武漢
職位職責(zé)：
任職要求：
（1）應(yīng)具有累計(jì)8年以上企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，年齡一般不超過45周歲。
（2）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)優(yōu)先，取得中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格。
（3）具備央企二級(jí)單位中層副職崗位（含同級(jí)別職務(wù)）或下一層級(jí)正職崗位2年以上（未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職至少滿1年以上和副職崗位累計(jì)4年以上）工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有較高的政策理論水平，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)人事、工資、社保等方面的法律、法規(guī)和政策，掌握干部管理、人力資源管理知識(shí)及相關(guān)技能。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。
安全質(zhì)量環(huán)保部副主任
招聘人數(shù)：
1人
工作地點(diǎn)：
湖北武漢
職位職責(zé)：
任職要求：
（1）應(yīng)具有累計(jì)8年以上企業(yè)生產(chǎn)管理、安全管理或質(zhì)量管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，年齡一般不超過45周歲。
（2）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程等專業(yè)優(yōu)先，取得中級(jí)以上注冊(cè)安全工程師資格（或取得高級(jí)、中級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職稱且在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全管理工作分別滿3年、5年的）。
（3）具備央企二級(jí)單位中層副職崗位（含同級(jí)別職務(wù)）或下一層級(jí)正職崗位2年以上（未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職至少滿1年以上和副職崗位累計(jì)4年以上）工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，了解安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急能力建設(shè)工作，具備相應(yīng)的政策知識(shí)水平。
（5）熟悉相關(guān)的安全技術(shù)，熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程等，能熟練組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源排查，具備其他相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
（6）持有有效的職業(yè)資格證書或本行業(yè)安全生產(chǎn)考核（培訓(xùn)）合格證書。
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。
合規(guī)部副主任
招聘人數(shù)：
1人
工作地點(diǎn)：
湖北武漢
職位職責(zé)：
任職要求：
（1）應(yīng)具有累計(jì)8年及以上法務(wù)合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過45周歲。
（2）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，具有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
（3）具備央企二級(jí)單位中層副職崗位（含同級(jí)別職務(wù)）或下一層級(jí)正職崗位2年以上（未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職至少滿1年以上和副職崗位累計(jì)4年以上）工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）精通法律專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)法務(wù)合規(guī)管理，有大中型裝備制造企業(yè)法務(wù)部門負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。
原文鏈接：https://zhaopin.powerchina.cn/szApply/view/recruit/detail/71
