中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱“中鐵裝備”，總部位于河南鄭州，是國(guó)內(nèi)產(chǎn)品譜系最全、研發(fā)制造能力最強(qiáng)、擁有核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)最多、市場(chǎng)占有率最高、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力最大的中國(guó)隧道掘進(jìn)機(jī)研發(fā)制造企業(yè)。那么關(guān)于中鐵裝備集團(tuán)的員工福利你了解嗎？下面一起來看！
以中鐵裝備2024屆春季校園招聘的福利待遇為例：
1.定制化的校招人才培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展通道
我們?yōu)楦咝．厴I(yè)生量身打造三年期的聯(lián)合跟蹤培養(yǎng)方案、五年期的優(yōu) 才培養(yǎng)計(jì)劃，借鑒角色認(rèn)知成長(zhǎng)同心圓模型、“3E”學(xué)習(xí)理論，根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)進(jìn)行分類培養(yǎng)，配備“職業(yè)導(dǎo)師”“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”“專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師”，綜合運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐、導(dǎo)師幫帶、交流座談、專家指導(dǎo)等多種方式遞進(jìn)式培養(yǎng)，多方位、全角度為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、提供資源，實(shí)現(xiàn)新員工加速成長(zhǎng)成才，確保員工在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮價(jià)值、在合適的崗位做出貢獻(xiàn)。
2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利體系
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，以崗定薪，按績(jī)?nèi)〕?，具體由崗位工資、績(jī)效工資、各類津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，雙一流院校畢業(yè)生綜合年收入為17萬元-18萬元，其他院校畢業(yè)生綜合年收入16萬元-17萬元。針對(duì)博士研究生及北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生薪酬實(shí)行一事一議。
完善的社會(huì)保障：六險(xiǎn)二金，除繳納基本的“五險(xiǎn)一金”之外，公司增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）。
良好的生活環(huán)境：富有激情、充滿靈感的工作和生活環(huán)境，提供設(shè)施齊全的員工宿舍，健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球室等娛樂設(shè)施。
健全的福利體系：工會(huì)定期組織籃球賽、文藝演出等活動(dòng)；夏送清涼冬送溫暖，向員工送上生日卡券，為單身員工組織聯(lián)誼會(huì)；提供免費(fèi)公寓、職工餐廳、員工體檢；發(fā)放畢業(yè)生安家費(fèi)（雙一流高校畢業(yè)生安家費(fèi)10000元-20000元，其他高校畢業(yè)生3000元-8000元）、就餐、電腦、通訊、高溫等各類補(bǔ)助。
極富特色的地方人才補(bǔ)貼政策：對(duì)于來鄭落戶的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司將協(xié)助申報(bào)鄭州市青年人才生活補(bǔ)貼（500元/1000元/1500元）、鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼（2萬元/5萬元/10萬元）、鄭州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才補(bǔ)貼（5萬元/8萬元/10萬元）、鄭州市博士后在站生活補(bǔ)貼（10萬元/年）等富有特色的人才補(bǔ)貼政策；由公司新引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才，公司將協(xié)助申報(bào)各類國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和鄭州市高層次人才支持項(xiàng)目（計(jì)劃）。
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