福利待遇是衡量一家公司是否具有吸引力的重要指標(biāo)，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)員工而言，完善的福利待遇不僅能提升工作積極性，而且也能保證生活質(zhì)量。那么，在中國(guó)電建所屬的單位中，哪家的福利待遇更勝一籌？本文將為感興趣的小伙伴進(jìn)行一次較為全面的盤(pán)點(diǎn)！
一、中電建建筑集團(tuán)（水電二局）福利待遇
1.薪資：
試用期（入職前六個(gè)月）每月不低于6000元，能力越大，責(zé)任越大，收入越高。
2.六險(xiǎn)二金：
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。
3.若干獎(jiǎng)金：
月（年）績(jī)效獎(jiǎng)、施工津貼、施工進(jìn)度獎(jiǎng)、工程質(zhì)量獎(jiǎng)、安全文明獎(jiǎng)、竣工超利獎(jiǎng)等。
4.各類(lèi)補(bǔ)貼：
執(zhí)業(yè)資格津貼、伙食補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、安家費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。
5.休息休假：
帶薪年休假、探親假、婚喪假、（陪）產(chǎn)假、綜合工時(shí)制下的集中調(diào)休假等。
6.其他福利：
職工健康體檢、生日和節(jié)日慰問(wèn)、住院治療慰問(wèn)、困難職工慰問(wèn)、困難職工子女助學(xué)金、包食宿、職工之家以及豐富多彩的黨團(tuán)工會(huì)活動(dòng)體現(xiàn)組織的人文關(guān)懷。
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二、水電三局福利待遇
①畢業(yè)生入職第一年為見(jiàn)習(xí)期（含6個(gè)月試用期）
國(guó)內(nèi)：本科生薪酬為7.2萬(wàn)-12萬(wàn)/年
研究生薪酬為8.5萬(wàn)-14萬(wàn)/年
國(guó)外：本科生薪酬為12-16萬(wàn)/年
研究生薪酬為13-18萬(wàn)/年
安家費(fèi)：本科生：6000-20000元
碩士研究生：20000-30000元
②宿舍2人-4人間（空調(diào)、WiFi是必須的）；職工食堂；燈光運(yùn)動(dòng)場(chǎng)；健身室；圖書(shū)室。
③繳納五險(xiǎn)二金，辦理西安市戶(hù)口。
④員工按公司規(guī)定享受各類(lèi)假期（享有帶薪探親假（20天/年）、年休假（5—15天/年），產(chǎn)假、婚假等國(guó)家規(guī)定的各種假期，均按國(guó)家規(guī)定辦理。
三、水電四局福利待遇
1.工資待遇：綜合年收入8-12萬(wàn)，由“基礎(chǔ)工資+年功工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金（先進(jìn)個(gè)人等）+津貼（女職工津貼、安全崗位津貼、紀(jì)檢津貼等）+補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等）”構(gòu)成。
2.高額安家費(fèi)：入職報(bào)到當(dāng)天一次性發(fā)放10000—300000元就業(yè)補(bǔ)助金。
3.各項(xiàng)福利：繳納六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、愛(ài)心互助基金、住房公積金、企業(yè)年金）、取暖費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
4.職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)：考取一級(jí)注冊(cè)建造師獎(jiǎng)勵(lì)5000元，注冊(cè)至公司獎(jiǎng)勵(lì)40000元/年，增項(xiàng)專(zhuān)業(yè)5000元/年·證；考取一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師獎(jiǎng)勵(lì)12000元/年·證；考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師獎(jiǎng)勵(lì)40000元/年；其他注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)的持證人員，根據(jù)所持證書(shū)級(jí)別及數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)（具體各證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)宣講會(huì)）。
5.人才培養(yǎng)：入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、建筑工程注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格培訓(xùn)、校企合作MEM培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等。
6.落戶(hù)政策：公司協(xié)助在西寧、深圳、武漢、珠海、蘭州等地落戶(hù)，享受當(dāng)?shù)厝瞬艃?yōu)惠政策。
7.工作地點(diǎn)：公司業(yè)務(wù)遍布國(guó)內(nèi)外。入職后公司根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃及項(xiàng)目建設(shè)履約需要，同時(shí)緊密結(jié)合個(gè)人意愿分配工作區(qū)域和項(xiàng)目。
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四、水電八局福利待遇
1．寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：水電八局擁有21家二級(jí)單位（子公司），200余個(gè)在建工程項(xiàng)目，事業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升空間充足，特別優(yōu)秀者還可推薦到公司總部以及電建集團(tuán)任職。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，中國(guó)水電八局11500名職工是你攜手前行的伙伴；
2．薪資收入：入職第一年月收入6000至10000+不等，價(jià)值創(chuàng)造能力決定你的收入；
3．六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金；
4．若干獎(jiǎng)金：進(jìn)度獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、調(diào)價(jià)補(bǔ)差獎(jiǎng)……
5．休息休假：年休假、探親假、子女中高考陪讀假、綜合工時(shí)制下的集中調(diào)休假……
6.其他福利：落戶(hù)長(zhǎng)沙享青年人才補(bǔ)貼；年度健康體檢；按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)話(huà)費(fèi)；生日及傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)；免費(fèi)住宿、免費(fèi)餐飲，食宿檔次不豪華，食材新鮮地道。
五、水電十局福利待遇
1、薪資：國(guó)內(nèi)：6萬(wàn)-11萬(wàn)元/年；國(guó)外：12萬(wàn)-20萬(wàn)元/年，根據(jù)學(xué)校、崗位、項(xiàng)目而定；
崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資+職稱(chēng)津貼+輔助工資;
2、休假：帶薪年休假、月假（項(xiàng)目）、婚假、探親假、生育假、護(hù)理假等假期；
3、社保：七險(xiǎn)三金（住房公積金按12%最高比例購(gòu)買(mǎi)）；
4、福利：工作地選擇、員工健康體檢、子女教育、節(jié)日慰問(wèn)等;
5、人才培養(yǎng)：覆蓋員工全職業(yè)生涯的培養(yǎng)體系，明確各序列任職資格和晉升標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等方式，為各級(jí)員工拓展職業(yè)成長(zhǎng)路徑。
好了，小編主要分享了中國(guó)電建旗下中電建建筑集團(tuán)、水電三局、水電四局、水電八局、水電十局的福利待遇信息，大家可以對(duì)比下哦，具體選擇哪家企業(yè)還是要根據(jù)專(zhuān)業(yè)方向、個(gè)人興趣等決定！
