2023年中鐵一局五公司招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中鐵一局集團(tuán)第五工程有限公司，成立于1953年4月，世界500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)中鐵所轄的三級(jí)公司，中鐵一局集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金3.01億元，年?duì)I銷能力突破300億元，2017年順利躋身中國(guó)中鐵三級(jí)綜合工程公司“20強(qiáng)”，是我國(guó)最早的國(guó)有大型綜合建筑施工企業(yè)之一。

公司具有國(guó)家公路工程、鐵路工程、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)；國(guó)家建筑工程總承包二級(jí)資質(zhì)；兼?zhèn)錁蛄骸⑺淼?、路基、土石方專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)；地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工甲級(jí)資質(zhì)、甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)、國(guó)家公路試驗(yàn)檢測(cè)乙級(jí)資質(zhì)、營(yíng)業(yè)性爆破二級(jí)資質(zhì)。公司已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標(biāo)一體”體系認(rèn)證。

公司第一總部陜西省寶雞市，第二總部湖北省武漢市，成立區(qū)域指揮部11個(gè)，設(shè)立9個(gè)專業(yè)化分公司。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域：山東省、陜西省、浙江省、江蘇省、甘肅省、云南省、湖南省、湖北省、安徽省、西藏自治區(qū)、重慶市、廣東省、福建省等13個(gè)省份，以及香港、巴基斯坦、東帝汶、菲律賓、幾內(nèi)亞等海外地區(qū)。業(yè)務(wù)板塊涵蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通、水利水電、房屋建筑、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域。

二、企業(yè)榮譽(yù)

公司榮獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)6項(xiàng)、中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)10項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)11項(xiàng)、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“陜西省先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。

三、施工成就

公司先后建成隧道1000余座，橋梁1000余座；參建了80余條國(guó)家重點(diǎn)高鐵客專線、120余條高速公路，以及城市軌道、市政、水電、房建工程等多個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，共修建鐵路、公路隧道總長(zhǎng)2400余公里，橋梁總長(zhǎng)近600公里。先后刷新了15項(xiàng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際隧道施工紀(jì)錄。

四、企業(yè)精神

崇實(shí)是吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難的歷史傳承，是求真務(wù)實(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代品質(zhì)，是公平正義、守信發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是文化品質(zhì)。崇實(shí)是一種信念和擔(dān)當(dāng)，立足為人類鑄造百年工程為信念，為中國(guó)人筑就精品工程為擔(dān)當(dāng)，以實(shí)干興邦、鍥而不舍地謀求職工幸福自豪為使命。

創(chuàng)新是突破，是持續(xù)改進(jìn)，是在反思中總結(jié)；是進(jìn)取，是不斷前行，是在拓展中壯大。小改小革比大改革更重要。五公司人以勇于探索、頑強(qiáng)拼搏的精神意志，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)險(xiǎn)隘，鑄就了一座又一座輝煌的豐碑；五公司人以努力向上、精益求精的開拓品質(zhì)，取得了一個(gè)又一個(gè)偉大勝利。

五、企業(yè)愿景

公司把“打造員工自豪企業(yè)”作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)和共同愿景，以五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為抓手：

01：營(yíng)造“人際關(guān)系簡(jiǎn)單、干部作風(fēng)正派、企業(yè)風(fēng)清氣正”的工作氛圍。

02：建立公平、公正的用人機(jī)制，體現(xiàn)“能者上、庸者下”的用人導(dǎo)向。

03：形成“職能定位清晰、職責(zé)邊界明確、經(jīng)濟(jì)關(guān)系明晰”的內(nèi)部層級(jí)管理格局

04：實(shí)現(xiàn)員工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)的薪酬體系。

05：提升隧道品牌的影響力和企業(yè)美譽(yù)度。

六、人才培養(yǎng)理念

1、復(fù)合培養(yǎng)

堅(jiān)持“復(fù)合型人才培養(yǎng)為主，專業(yè)型人才培養(yǎng)為輔”的人才培養(yǎng)導(dǎo)向。

2、層次培養(yǎng)

按照四個(gè)層次進(jìn)行人才培養(yǎng)：心智模式和觀念＞工作方法和思路＞綜合知識(shí)＞業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、逐步提升

明晰“業(yè)務(wù)→管理→經(jīng)營(yíng)”的遞進(jìn)關(guān)系，按照“業(yè)務(wù)提升才能搞管理，管理做精搞經(jīng)營(yíng)”的培養(yǎng)思路逐步提升。

4、深度思考

培育“深度思考比勤奮更重要，思路比實(shí)干更重要”的管理思路。

5、嚴(yán)管厚愛

做到“小善似大惡,大善似無情”“嚴(yán)管就是厚愛”。

七、招聘英才

工程技術(shù)崗

崗位要求：

1.編制專項(xiàng)施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書及技術(shù)交底；

2.參與施工圖紙審核及工程數(shù)量驗(yàn)算；

3.執(zhí)行施工組織方案、安全專項(xiàng)施工方案及質(zhì)量體系文件；

4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管控及計(jì)量收方、結(jié)構(gòu)物測(cè)量放樣。

所需專業(yè)：土木工程、鐵道工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城市軌道交通、工程力學(xué)、工程地質(zhì)、水利水電工程、建筑工程、測(cè)繪工程、給排水科學(xué)與工程、資源勘查工程、建筑學(xué)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、森林工程專業(yè)等。

安全質(zhì)量崗

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督檢查及整改；

2.執(zhí)行安全驗(yàn)收規(guī)范；

3.督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)保證體系運(yùn)轉(zhuǎn)、安全專項(xiàng)方案；

4.參與項(xiàng)目安全創(chuàng)優(yōu)；

5.參與安全創(chuàng)優(yōu)工作。

所需專業(yè)：安全工程、安全技術(shù)與管理、消防工程、爆破技術(shù)專業(yè)等。

工程商務(wù)崗

崗位要求：

1.參與項(xiàng)目合同談判和評(píng)審，項(xiàng)目勞務(wù)招標(biāo)、勞務(wù)計(jì)價(jià)和勞務(wù)隊(duì)考核；

2.參與項(xiàng)目工程預(yù)算、成本預(yù)算；

3.對(duì)影響項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵因素進(jìn)行分析，組織制定改進(jìn)措施及監(jiān)督實(shí)施。

所需專業(yè)：工程管理、工程造價(jià)專業(yè)等。

物資設(shè)備崗

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資材料的采購(gòu)、保管、調(diào)配、發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、維修、調(diào)配、核算；

3.負(fù)責(zé)編制物資機(jī)械管理相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集和維護(hù)。

所需專業(yè)：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、物流工程、建筑電氣與智能化、材料成型及控制工程、材料工程技術(shù)專業(yè)等。

財(cái)務(wù)管理崗

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程的管理和把控；

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷審核和資金支付；

3.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理和日常憑證管理；

4.負(fù)責(zé)資金往來管理及工資發(fā)放。

所需專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)等。

試驗(yàn)檢測(cè)崗

崗位要求：

1.編制試驗(yàn)和檢驗(yàn)計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)方案；

2.對(duì)送檢樣品進(jìn)行試驗(yàn)檢驗(yàn)、保存收集取樣記錄及各種試驗(yàn)資料；

3.建立試驗(yàn)管理臺(tái)賬并編制試驗(yàn)資料；

4.配合結(jié)構(gòu)檢測(cè)或其他檢測(cè)，負(fù)責(zé)試塊的養(yǎng)護(hù)。

所需專業(yè)：試驗(yàn)/工程檢測(cè)技術(shù)、材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)等。

綜合管理崗

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政事務(wù)、黨群管理、人力資源管理、法務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)議、黨支部會(huì)議等綜合性會(huì)議的組織籌備、會(huì)議記錄、整理歸檔；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部文秘工作，起草、審核有關(guān)文件、文稿、工作總結(jié)；

4.公文、函件、簡(jiǎn)報(bào)處理及印章管理工作。

所需專業(yè)：漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理、法學(xué)、新聞學(xué)、思想政治教育、工商管理專業(yè)等。

招聘要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.品德優(yōu)良，有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，身心健康，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞,適應(yīng)施工企業(yè)工作環(huán)境及工作特點(diǎn)，認(rèn)同中鐵一局企業(yè)文化。

3.黨員，有班級(jí)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.通過CET-4或CET-6級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)者優(yōu)先。

八、福利待遇

1.新入職員工見習(xí)期月工資8500元+；

2.見習(xí)期滿定（評(píng)）職后月工資10500+；

1.薪酬待遇：基本生活保障工資+工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼（注冊(cè)證書使用費(fèi)、電話費(fèi)、電腦補(bǔ)助、職稱津貼、專家津貼等）+項(xiàng)目生產(chǎn)獎(jiǎng)金+項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)考核兌現(xiàn)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

3.員工福利：證書補(bǔ)貼+職稱津貼+高原補(bǔ)貼+鐵路項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+免費(fèi)培訓(xùn)+健康體檢+健身設(shè)施+生日問候+集體活動(dòng)。

4.休息休假：法定、公休假、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、喪假、季節(jié)性假期等。

九、未來展望

職業(yè)發(fā)展：集中開展為期不少于15天的新員工崗前培訓(xùn)，讓畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位。公司根據(jù)每位畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人發(fā)展意愿制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。公司為每位畢業(yè)生提供管理類、專業(yè)技術(shù)類和操作技能類雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。公司為每位新入職畢業(yè)生配備專業(yè)導(dǎo)師，傳授崗位技能，一對(duì)一“傳、幫、帶”。公司鼓勵(lì)員工考取各類職業(yè)資格證書，并提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和各類職業(yè)資格補(bǔ)貼。

十、精英人才計(jì)劃

精英人才認(rèn)定條件

1.畢業(yè)院校包含但不限于《知名高校及“雙一流”高校、原鐵道部部屬院校、陜西區(qū)域部分高校名錄》中規(guī)定的院校。

2.應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3.所學(xué)專業(yè)為企業(yè)急需的土木類、建筑類主專業(yè)，包括但不限于：土木工程、鐵道工程、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程、城市軌道交通、水利水電工程、建筑工程、地質(zhì)工程、工程造價(jià)、工程測(cè)量、建筑學(xué)、消防工程、安全工程、給排水科學(xué)與工程、資源勘查工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、森林工程、無機(jī)非金屬材料工程等專業(yè)。機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、財(cái)會(huì)等專業(yè)不在認(rèn)定條件之內(nèi)。

4.在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)課不及格科目不得超過一門，不及格科目總數(shù)不得超過三門。

精英人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制

設(shè)立“精英人才”激勵(lì)基金。按照“突出優(yōu)勢(shì)、廣泛吸引、重點(diǎn)培養(yǎng)、確保穩(wěn)定”的原則，在公司現(xiàn)行工資管理辦法之上，采取考核獎(jiǎng)勵(lì)、設(shè)立引進(jìn)基金等方式對(duì)引進(jìn)的精英人才進(jìn)行吸引、激勵(lì)，確保認(rèn)同企業(yè)且簽約后能夠在企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定成長(zhǎng)。

十一、聯(lián)系我們

如果你有意愿加入中鐵一局五公司請(qǐng)掃描二維碼填寫2024屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘信息表》投遞簡(jiǎn)歷

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聯(lián)系方式：

喬先生:13108047005

圖先生18534145566

楊先生:15286638249

聯(lián)系地址:陜西省寶雞市渭濱區(qū)濱河路106號(hào)

原文標(biāo)題：中鐵一局五公司“職”等你來|【2023年第（93）期】

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